野村総研が女性7210人を調査　67.1％が「潜在」だった

　調査は、野村総合研究所が今年7～8月、全国の保育士資格を持つ20～59歳の女性7210人を対象にインターネットで実施しました。

　調査の結果、現在保育士として働いている人は全体の32.9％にとどまり、67.1％が保育士資格を持ちながら、保育士として働いていない「潜在保育士」でした。このうち半数以上の2713人は、他の仕事も含め働いていませんでしたが、60.5％の人が「今後保育士として働いてみたい」と答えました。このうち12.5%は「条件が合えば今すぐにでも保育士として働きたい」と回答しています。

求めているのは柔軟な環境「短い時間から働けること」

　「保育士として働いてみたい」と答え、現在は仕事をしていない潜在保育士1000人に追加調査したところ、保育士として働く際に「金銭的報酬が高いこと」以外を最も重視する、と答えた人が64.9％いました。このうち半数以上は「勤務時間や勤務日など希望に合った柔軟な働き方」を最も重視しており、具体的な希望は「1日あたり短い時間から働けること」「土日祝日が完全に休みであること」「休暇が取りやすい環境であること」などでした。

「短時間勤務保育士」をもっと増やせないか？

　野村総合研究所の担当者は「これまでの調査では、金銭的な報酬が高いことを重視する人が多く、国や自治体も補助や手当を設けてきたが、働き方の多様性を求める声も多いことが分かった」と調査の意義を分析。「希望する働き方で働き始められるなら保育士として働いてみたい」など多様な働き方を求める声が多いことから、短時間だけ保育に入る「短時間勤務保育士」をもっと増やすことなどを提案しています。「短時間働く保育士などが増えれば、勤務管理が大変になるため、保育所運営費にこの管理コストを加味した割り増しの加算などを適用してはどうか」と具体案も提起しています。

　一方、短時間勤務の保育士が入れ替わることで子どもたちの生活への影響を懸念する声に対しては、「増えた運営費で保育士の配置を増やせれば、今働いている保育士の就労環境も改善でき、保育態勢を手厚くすることができるのではないか」と説明しています。