深刻な保育士不足「お尻ふいてもらえず帰宅」 保護者アンケートで99.7％が「足りない」
奥野斐 （2023年9月26日付 東京新聞朝刊）
保育現場での事故や負担などを例に挙げ、保育士の増員を訴える保護者＝25日、東京・霞が関で
保育士不足を感じる場面などを保護者に聞いたアンケートで「人手が足りずプール遊びがなくなった」「お尻をふいてもらえず汚れたパンツで帰ってきた」など深刻な声が寄せられていることが明らかになった。十分な保育環境を求める保護者の切実な思いが浮かび上がった。
5月からの回答4432件を集計
保護者らでつくる団体「子どもたちにもう1人保育士を！全国保護者実行委員会」が25日、東京都内で記者会見し発表した。
実行委によると、アンケートは子どもが保育園に通園しているか、かつて通園していた全国の保護者を対象にインターネットで5月に始め、9月17日までの回答4432件を集計した。
それによると、今の国の配置基準に基づいた保育士の人数について「とても不足している」（3451人）「不足している」（814人）「どちらかといえば不足している」（153人）となり、合計で99.7％に上った。
配置基準「2倍以上」求める声
国の配置基準では、保育士1人で0歳児3人、1・2歳児6人、3歳児20人、4・5歳児30人まで受け持てる。安心できる保育士の配置について1歳児は「3対1」、4・5歳児は「10～15対1」と現行の2倍以上を求める声が、それぞれ過半数を占めた。
また、子どもの送迎時に保育士が忙しそうで声をかけづらいと「よく感じる」「たまに感じる」は計90.4％に。自由記述では、トイレ時に「職員が近くにいなくてお尻をふいてもらえず、帰宅後にパンツにウンチが広がっていた」（名古屋市）という声も。実行委は「保護者の願いは子どもの命と安全が守られること。そのための配置基準改善が必須」と訴えた。
アンケートは「子どもたちにもう1人保育士を！」全国保護者実行委員会の投稿フォームから10月末まで回答できる。
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なるほど！
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知りたい
２歳児の担任をしている保育士です。18人の子どもを3人でみています。子ども達の性格も様々で、発達の個人差もあれば、支援の必要な子もいます。
各年齢の保育士の配置基準ですが、一概に、子どもの人数だけで、決められるものなのでしょうか？！
保育士の心の余裕がなければ、こどもたちの心に影響します。子どもにあわせた柔軟な配置をお願いしたいです。保育士は、疲弊しています。
保育士全体の給与を上げ、補助金への投資、正規雇用の枠を国が増やして欲しい。人件費に税金を！働きやすい環境の第一歩、まずはそこ！
イレギュラーがレギュラーで、保育士も子どもも落ち着かず…。 一つの園(定員230名程)で、産休や病休により、6名の正規がかけている状態をパート保育士で繋いでいる現状。
幼児クラス一人担任のポジションへ入る担任パート保育士の、時給に見合わない責任の重さと業務内容。乳児複数担任の一人ポジションを短時間パートで繋ぐ事による業務負担。保育士間の連絡の多さ。担任パート保育士の休みの多さを補充する他パート保育士のやりづらさ・正規を挟む細かな連携が日常。
正規は子どもも見るが、パート保育士も見る事に…誰も得をしない、確実な業務負担を強いられる！
勤務形態により、飛び入りでパート保育士の補充をされるが、乳児は人見知りもあり、激しく泣く。荒れる。大人の連絡ばかりが多く、本来の保育が出来無い現状。安定の無い日常で安心も無く、子どもの興奮状態も各々、ストレスから噛みつきやひっかきなどのトラブルに発展したり、気持ちが高ぶり走り回り、転倒・衝突・事故多発！
保育士は、コマでは無い。労働環境の改善を国が率先すべき！
改善案として、保育士は保育に専念できる環境を政府は作って欲しい。
人を雇う補助金を出して欲しい。普通に考えて0歳児3人を1人で見られない。赤ちゃん3つ子と考えて。
1歳児、3月生まれ、まだ歩けない子も居る。歩けるから好きな所に行く子、テーブルによじ登る子も居る。言葉をまだあまり喋ることができず、嫌な事があった時に噛んだりひっかいたりする子が居る。家庭で卒乳がまだてきていなかったり、うどん等柔らかい物ばかり食べていて、普通の給食を食べられない子も居る。
家庭でジュースや清涼飲料水等ばかり飲んでいて、牛乳を飲まない子、野菜を食べない子なんてザラに居る。それを何とか食べさせようとアレコレ考えながら…でも無理強いはダメだと自制する。
よだれやオシッコ、うんちも部屋にこぼれて床や、かかった玩具を消毒しないといけない。勿論トイレにも1日に何回も行かせないといけない。これ、6人を1人で見ろと？
怪我や病気の対応は看護師に。画用紙や折り紙等の教材、トイレットペーパーや洗剤等の在庫チェックや発注、職員の検便手配、トイレやゴミ置き場等の掃除、園庭の草むしり、園だよりやクラスだより等の手紙の印刷や仕分け、等…。事務員や清掃員でもできる仕事はそちらに任せたい。
園児の登園チェックも保育士が行う前に事務員がまず、行うことで早急にチェックでき、保育士の負担も子どもたちのリスクも減る（クラスに子どもが沢山居る為抜けられない）。事務員から保育士に連絡が行くことで2重にチェックできる。
発達的に気になる子どもは保護者の同意を得られなくても専門家に見てもらえるようにして欲しい。早く加配を付けたい。適切な関わりをしたい。他の子どもたちもちゃんと見てあげたいのだ。
保育士は疲れている。家に帰ったら動けない。命を預かる専門家なのに自分を守れずして他人の命は守れない。
大阪で40代半ば学校卒業後からずっと保育士の人の年収は、知り合いの大手企業3年目の年収と知り、やる気が無くなる。
少し昔まで日本では、女の人が担っていた職業（保育士や介護士や学童保育等）は低賃金、低収入である、と新聞記事を読んで妙に納得。
認証保育園で看護師として働いてます。
0歳児のクラスですが子供3人に対して先生1人は基本ですが、何の基準では割れば小数点的に大丈夫だからと7人を2人の保育士で見ていることもよくあります。認証なので会社の考え方で雇用をなるべくしたくないとの事です。
親からしたら認可よりお金出してるのに配置に満たない事になってるとは知らず。
なんだか人なんて小数点で割れないし、そんなあやふやな配置基準やめた方がいいです。0歳児なら子供2人に先生1人で手一杯です。
1歳児クラスなんてとんでもないです。1歳で3：1くらいにしないとやっていけません。
子育てを経験している人なら0歳児を1人で3人もみることや、4歳児や5歳児を1人で30人もみることがどれほど大変か想像出来る。だからこそ保育士さん達には感謝しかない。
現実の子育てを全く理解してない人間にこういった法律を作らせないで欲しい。育児や子育てのことを考え決めるなら、今現在それを行っている人の意見をきちんと聞くということをしてほしい。
本当にただ待機児童を形だけ解消するのでは、保育士の資質も上がらないし、繁忙さも変わらない。
保育士の人が足りないのはやはり、賃金と職務内容が見合ってないから。朝から晩まで気を張って子どもの安全を図ろうと必死な上に書類作成や次の日の保育準備と持ち帰ってまで仕事をする日々。。ただ子どもを見ておけばいいのではないのです。
さらに子どもや保護者の姿は変わってきています。対応のしんどさ、多様性もでてきています。
職務内容の精査と賃金を上げること、人を充分確保することは必須です。保育所に属する子が十分に守られていないのに、一時保育の自由化はあり得ない。子育てはサービス業ではない。
結婚前、保育士をしていました。その頃は今と違って保育士が余っている時代でした。いまは共働き家庭も増え、預ける子どもさんたちが増え、逆転してるんですね！
私は今は学童の支援員をしていますが、人手不足は同じです。人一人を育てるのです。国の将来を担う子どもたちを預かっているのです。もう少し、国は保育士さん、福祉関係の関係者の待遇を考えてほしいです。
保育園で看護師です。保育士不足で看護師なら0歳児担任が可能との事で3人受け持ってますが、有事の際、両手に抱えれる2人までにしてほしいです。
1人抱っこすると他の2人も抱っこしてほしくて噛み付きや引っ掻き、大泣き…もう一人配置してもらえれば職員も子供も気持ちにゆとりが出て事故なども防げます。
昼食は子供のそばで5分で終わらせて休憩時間一時間引かれてますが取れた事がない！
求められる事ばかりで給料はスーパーの方が良い…子供が可愛いからという気持ちだけで頑張っている人達に甘えすぎていると感じます！若手の保育士が本当に働きやすい環境と仕事内容に見合った給料を！!
現役こども園正職看護師です。現在の配置基準早急に見直してもらいたいです。昔と違い、支援が必要な子供も増えつつあり、保育士さんを間近に見ていて本当に大変そうです。
人手不足のため、有休も規定日数取れず、体調不良でも無理に出勤して心身ともに疲れ果てて離職していく人を何人もみています。
不適切な保育などでボイスレコーダーを子供のお守りに入れたりする事件をニュースでみたりして、保護者から不信感を持たれているのかと疑心暗鬼で毎日仕事するのも大変だと思います。
もっと労働条件、保育条件見直してもらわないと就業に関係なく子どもを預けられることになれば本当に保育現場は崩壊すると思います。
保護者の声は強い。いくら保育士側が人数比率の改善を訴えても「楽したいだけ」と思われてる節を感じる。
訊きたい。
０歳児を３人抱えて避難できるか？
３歳児がウンチをしてトイレについているのに、多数を保育室に残しトイレに行っている間に何かが起こっても対応できるか？
支援が必要な子が増加傾向にあり、尚且それぞれの年齢に分かれて在席しているのに人数計算上は3対1だからと悩み、一番大変なクラスに配置するしかない現状。保育士は分身の術や分裂を会得していると思われているのだろうか？
現役パート保育士10年です。早番遅番勤務が難しいため、パート勤務にしてもらっていますが、勤務内容は正職員の保育士と同じどころか、それ以上です。
経験ある保育士が次々減り、若い保育士ばかり。決められた役割以外は気が付かない人が多く、長年勤務のパートがサービス残業で片付けしたり掃除したりです。休憩時間として時給もひかれますが、子どもを見ながら五分で食べてます。仕事の持ち帰りもあり、毎日クタクタです。人員や給料の改善を願います。
現役保育士で2児の母です。娘二人は保育園を巣立ち落ち着いてきたため、派遣保育士として働いています。
今派遣で働いているところは、行政がそれなりに保育にお金をかけているので人手は沢山ありますが、家庭的に配慮を必要とする子がとにかく多い・施設の老朽化が激しいため、どんなに手があっても、常に足らないです。そして、田舎の保育園なので、障害のあるお子さんは、保育士が潤って確保されている時間しか預かれない…と親御様にお話し、親御様に勤務時間の調整等をしていただいている現状です。
他の保育園でも働いたことがありますが、どこもかしこも、現場の人間は人手は足らないと感じています。が、そもそもの保育士の配置基準が無理にもほどがあるレベルのものなので、『配置基準通り保育士いるよね』と言われれば、それ以上は返す言葉はありません。
配置基準以上の保育士を配置するためには、もちろんお金が必要で、そのお金は保育園に入る補助金でしか賄えず、補助金すら少ないもんだから、配置もできない、結果、現場の先生方にしわ寄せが…の負のループ。
そんな現状だから保育士はやめていきます。急なお休みを取りにくい、長時間保育は当たり前の世の中でシフトも過酷、そこにきて安月給。これで子育てと両立できますか？どうやって我が子の送迎や学校の対応をするんですか？我が子の病休で休めば、派遣保育士ですら『契約違反だ』と嫌味を言われ、『派遣保育士は時給高いからさ、、使うのは色々とさ…』と言われる現状です。
だから保育士を皆辞めていく。
「どこもかしこも、現場の人間は人手は足らないと感じています」と書かれているとおり、今、取材でも仕事を離れた日常でも、保育関係者と話して「人が足りない」という言葉を聞かないことはありません。
政府は「こども誰でも通園制度」の本格実施を目指していますが、本当に受け入れるだけの器が現場にあるのでしょうか。モデル事業が進められている施設への取材を始めています。
質の良いサービスには金がかかる。人件費がかかって当然。要望に応えるには保育士さんの給与アップが必須。
あとはその上がった人件費をどう負担するか。
国として社会として子育て支援を行うのは当然。税負担が必要なら税を上げたらよい。少子化対策待ったなし、です。
移民反対派は保育士待遇改善を国に対して要求せよ。
現役パート保育士です。昨年度までフルタイム実働8時間で勤務していましたが今年度から6時間勤務の契約にさせられました。（他のフルタイム保育士パートもです）
しかし、人員不足で求人募集しています。ハローワーク求人を見てもパート保育士だと短時間勤務が多くフルタイム勤務が少なくなっています。何か制度が変わったのかと思うほどです。
収入も減り、人員不足で仕事の内容も大変になり働きにくい環境です。
現役男性保育士の親です。男性保育士にパンツやオムツは変えて欲しくないなど親からの要望も多く、ただでさえ少ない保育士に色々な要望ばかりをあげる親も多い気がします。
実際パートのおばさんと変わらない給料で頑張るにも限界があるし、息子が家族を持ったら保育士の仕事だけで家族を養っていくのは不可能なので、おそらく離職するとおもいます。
こんな状況で保育士が増えるわけないですよね。大学や専門学校を卒業して資格を取るのにもお金はかかっているので、奨学金の返済だけでも大変なんですよ。
親は安くて質を求めるのは分かるのですが、働いているのならもう少し保育料を捻出してもいいのでは？
現役保育士パートです。
全く人手が足りません。
配慮の必要なお子さんも多くなっている現在、今までの配置基準では安全な保育が難しくなってきている気がしてなりません。
保育士の気持ちの余裕が、安全かつ一人ひとり目の届いた保育ができるのではないかと思います。