幼稚園教諭です。隣のクラス担任が陽性となり、私も微熱が昨日から続いていて自宅待機しているのですが、おそらく陽性ではないかと思います。午前の担任２人もいないとなると、毎日長時間で職員が代わりに入らないといけなくなるため申し訳なく思っています…
しかし、曖昧な方針のため（親の方針なのか）マスクの着用をしない子も増え、職員はどんなに気をつけていても意味がないのではと正直思います。熱が出ても病院受診をしたがらない親もいます。そのような状態で園を閉める事が出来ないなんておかしいと思います。

コロナ禍でも開園してください….マスクができない乳児から保育士の感染も広がりつつあるという状況のうえ、職員も子どもの保育園の休園や家族の感染などでかなりの人手不足。子どもを預けるだけ預け、手紙でお願いしているにもかかわらず陽性でしたと事後報告する保護者。子どもが急いで降園する始末。この時期は保護者が具合悪かったら家庭保育で様子見てね、PCR受けるなら一報入れてくださいねの言葉も無視して子どもを預ける。他の子に感染したらどうするの？子どもたち、特に乳児はマスクしてないんですよ！園内で感染者出たら休園ですよ。自分のことしか考えてない。

保育士は休憩も15分ほどしか取れない、そして計画残業。本当に過酷です。この時期はコロナだけではありません。ノロウィルスの流行もあります。熱や咳、嘔吐や下痢にビクビクしながら休憩を削り感染予防。コロナの従事者慰労金、微々たる金額でびっくりしました。保育士一人一人にちゃんと割り振られるように国も考えて。事業所に任せるのではなく、マスクや消毒、その他コロナ対応として園で使うお金と保育士に割り当てられるものを別に分けてしっかりと管理して確実に保育士に来るようにしてほしい。保育士の処遇改善、また、保護者支援のあり方の見直しをお願いしたい。

今年度から巡回看護師として公立こども園で働いています。現在小学4年生の娘を保育園に預けていたころには解らなかった保育士、幼稚園教諭の方々の大変さを目の当たりにしています。先生は乳児、幼児問わず保育中マスクをしていても乳児ははマスク着用が危険という観点からマスクをつけていない。幼児も装着していても正しくつけているわけではなく先生方は医療従事者と同じ危険と背中合わせだと思います。医療従事者はアルコール消毒できるかもしれませんが、子供の手の触れないところに置かなければいけけないなど対象が子供である為子供の危険回避を第一とすると結果保育のために先生たちは3密を守ることは夢のまた夢。医療従事者だけが大変と思われていますが、医療従事者が仕事へ出るために子供を預けている方もいるでしょう。医療従事者を支えている保育士の方々にも目を向けて欲しいと思います。

親の初盆で県外へ出ました。勤務する保育園は、県外へ出ないでということで、私のような場合は帰宅してから２週間自宅待機です。しかも県外にいるときの行動を提出します。しかし、フルタイムのパートなので給料は出ません。ただでさえ時給が安いので、何か補償があればと思います。

東京都で保育士をしています。
最近　保護者がコロナに感染発覚したのに、保健所の指示がないという理由から休園にはなりません。
実際には塩素系の液で保育園内を拭いたり、玩具を拭いたりしてるだけで、特別な対策をとっていません。
こんなので、感染を止められるとは誰も思ってないと思います。
何故最初に感染した頃は自粛にすぐになったのに、実際に感染者が出ても園は休園にならないのでしょうか？不安でなりません。親が送迎していたのに‼️お盆の時期でお休みしてたから大丈夫だと主任は言います。
でも命の保証は誰がしてくれるのですか？
何の為の自粛だったのでしょうか？
不安を口にする親もいる中でも保育士は休めません。おかしくないですか？
保健所の指示がなく、区から指示がなかったら休園出来ないなんて間違ってると思います。
せめて一週間は休園して様子を見なければ、感染拡大は防げないと思います。
親に非難されるから公表できなくて、保健所も正しい指示が出来ない現実を誰か助けて下さい。
現場はかなり不安でいっぱいです。
こんなに東京都で感染してるのだから、もう一度自粛を呼び掛けて欲しいです。
小池さん助けて下さい。まだ私達保育士は死にたくないです。

沢山の方々の声を読んで、改めて思うことがあります。
健康と人間性（犯罪歴、精神障害の有無、何らかの適性検査を受けて特別不向と認定など）に大きな支障のない国民は、1人残らず保育現場を経験すべきです。
誰もが赤ちゃんとして生まれて子供時代を過ごしたのです。それなのに志願者だけが保育をしている、それ自体が大きな問題なのではないでしょうか？
今やっと、職場体験をする中高生の一部は保育現場を経験できたりしてるようですが、そんな程度では足りないと思います。
税制と絡めて成人後に数週間〜数ヶ月にわたる保育体験を義務化するべきです。まずは、公務員の方々が皆経験するのが妥当かと思います。
それ位のことをしてみてようやく、実子の有無、既婚or独身、職業の違い…様々な垣根を超えて、子育てを担う全ての現場を社会で支えなくてはならないという意識が根付くと思います。

皆さんは今のコロナの状況はとても怖くないですか？
じわじわと迫ってくるコロナ菌に負けまいと毎日の生活に必死ですが、マスクをしたって100％かからない保証は誰にも解りませんよね。実際の現場ではコロナに慣れてしまって、現状が発覚しないようにしたり、熱があって明らかに何時もと違う状態でも仕事をさせたりとめちゃくちゃです。
何時特効薬が出来ますか？
まだ死にたくないです。仕事をして旅行して美味しい物を食べたり、友達と話したり、普通に生活出来るように早くして下さい。毎日の感染者数を告知するだけで、問題の解決にはなっていませんよ。
具体的な対応策を出して下さい。
どんどん感染拡大が進むばかりですよね。

このコロナのなかで、給料は安い、保育士の処遇改善費もいつまで出るか不安ですし、地方から出て来てくれる先生の家賃補助が五年しかでない現実を皆さんご存知でしょうか。
地方出身ではない私は、この現実が後少ししたら保育士がもっといなくなってしまうかも知れない事が怖くて仕方ありません。
東京はコロナ患者が沢山で、給料が安く家賃も高いので、今子ども達の為に頑張ってくれている先生達のバックアップをもっとして欲しいです。そうしなければ、看護士の様に保育士もごっそり東京からいなくなってしまいます。
三密に耐えながらも、頑張っている地方出身の保育士の事を救って下さい。子ども達は毎日何回も手を洗い、保育士は何度も玩具や園内の消毒に終われながら毎日を必死に過ごしています。どうぞコロナだけでなく、地方出身の先生の事を考えて下さい。
五年なんてあっという間です。せめて10年の家賃補助をお願いいたします。そうしなければ、地方に帰る先生を止められません。

子ども達を守るためにも、保育者全員に、PCR検査をしてください！いつでも何度でもしてください！うつしてないか？うつされてないか、不安のなか、なんの政策もない、国の無能さに、いかりを覚えるだけです。

今できる事。質を高める。維持する。
保育士の専門学校二年生です。現場の事は実習も行けてないのでわかりません。しかし、保育者は子どもの良いところを見つける仕事ではないでしょうか？全員最大限の努力義務果たしていますか？例えば、アベノマスクは保育者にとってとても良い大きさではないでしょうか？
国の専門家チームは飛沫感染はするが、空気感染はないとの見解を出しています。あの批判されている小ささこそ保育現場において大きく役に立つのではないでしょうか？口元が見えないという事は表情が解りにくいという事。未発達の子どもにとって感情が理解しにくいのでは？マスクが小さくて再利用可能だと感情読み取りやすいと思います。さらに、前髪を上げる。目元、眉毛のメイクをナチュラルにする事によって感情はもっと伝わりやすくなるのでは？
保育士は国家資格であり専門性が高い。だからこそプロ意識を持って望まなければいけないと思います。困難に質を落とさずに乗り切った時、保育現場の地位が上がるのではないでしょうか？
こんな事を考えながら本気で保育と向き合っております。

東京都で保育士をしています。緊急事態宣言が解除され、通常保育が始まりました。現在は、まだ自粛をしてくださるご家庭も多く子どもたちは半数弱です。
東京アラートが発令され、今後どのように状況が変わるのか？わからない状況ですが、これ以上経済を止め続けるわけにもいかないのでは？と思っています。
緊急事態宣言発令中は、原則休園の中、特別保育を行っていました。そのような時に、政府が流した心ないコマーシャル、どれだけ傷ついたか？お分かりになりますか？どれだけ命をかけて働いていたか？お分かりになりますか？
そこで、お願いがあります。東京都で働く保育士に、抗体検査をして下さい。自粛中にどれだけの危険に身を置いて、働いていたか？証明できると思います。
私たち保育士が、幸せに働き続ける事は、未来を輝やかせる人間を送り出すことになるのだと思っています。

大事な子どもを預かっているのに、労働条件が悪いと思います。本当に記事の内容に賛同出来ます。保育を、保育士を大事にしないと国が滅びます。
安倍さんも国の先のことは余り考えていないようだし、公務員も現在の自分達の暮らしが成り立てばと言う考えしかないように思います。実体の無いところに20億円の掴み金を渡したり、どういう会社か不明な所にマスクを発注して無駄金を使う。他にも細かく言いたいことはありますが、５０年先の日本は半分沈没しているように思います。
それでも、自分の能力分は頑張って働きたいと思います。子供に罪はありませんし、すこしでも良い将来を迎えられるようにしてあげたいです。

小学校や中学校が休みの中、自分の子供を留守番させ、3食のご飯を用意し、リスクを背負って働く共働きの保育士さん。元々の給料も少ない中、本当によく頑張っている方を知っている。
保育士の給料は上がってとされてるが現状ではほとんど上がっていないとの事。このコロナで大変な中で頑張っている保育士も、医療関係職同様に認めてあげてほしい。
せっかく保育士の免許があるのに、違う職につこうかとボヤいていた。
このままでは、なくてはならない保育士も働き手がなくなる一方だと思う。

都内の保育士です。私の区は原則休園となったので、殆どの保護者が協力してくださり、4月は医療従事者家庭のみの保育でした。保護者からも労いの言葉を頂き、嬉しく思い、自宅でも通常保育再開の際によりよい保育が提供できるよう、勉強したり、作り物をしたりしてきました。しかし、5月に入ると、園長はじめ運営者たちが補助金がおりているのだからと出勤を命じてきました。確かに保護者も会社に行かざるおえなくなってきたり、家での子育てが苦痛になってきたこともあり、子どもの数も増えました。しかし、多くの職員が出勤しなくてもいい数。まだ緊急事態宣言は続いているのに、職場に行けば接触が増え、感染リスクが高まります。それを考えるのが上の立場の人のはずが、そんな中でも姉妹園の園長が集まり園長会をしているとのこと。全く意識が違い愕然としました。保護者にも協力を仰ぎ、労いの言葉まで頂いている中、こうしたトップの行動は残念でしかありません。出勤のリスクを園長に意見しても、こうした運営方法はみんなが決めるものではないと言われてしまいました。また、虐待防止だの子どもの人権だの言われてしまうともう何も言えません。私たちの人権は？と思うのはいけないのでしょうか？
こんな運営のやり方に正直、不信感でしかなく、保育士を続けていくことを考えさせられてしまいます。

保育士は本当にやることが多いです。行政の方、厚生労働省で働く方など、初任の時は保育現場で働いてみるなどしてみていいと思う。
何十年保育士しても初任給より給料が2万3万しか上がらない世界。しかし求められることは増えて休日も家で仕事してます。
朝7時に園をあけて夜7時まで12時間園を開ける。土曜日も1日保育、この25年間何も制度が変わらず昔のままです。保育に必要な子供に対する保育士の人数も25年間見直しなし。いまだ10万代の給料、是非現場に来て保育を保育士の仕事を感じてみてください。子供にとっても12時間保育園開ける必要有るでしょうか？是非とも早急に見直しを。

幼稚園教諭1種、保育士免許取得。小学校低学年の子供がいて、都内保育園でパートとして働いています。
パートさんは資格有無に関わらず、小中学生の子どもがいるパートが大半です。緊急事態宣言をうけ、登園自粛のご家庭が増えて保育する子どもの数が少なくなり、正社員のみで保育可能、パートは自宅待機となりました。それと同時に小学校休校も延長となり新学期も始まり、自宅に留守番させたまま働くことができなくなりました。
しかし、小学校休業の特別休暇を申請しても、許可がでません。年次有給を使用はOKだそうです。自宅待機ですと給与の6割、小学校休校の特別休暇だと上限はあるもののほぼ全額支給対象です。年次有給も、今使う場面ではないはずです。本来、これは保育園側の都合で仕事が休みであり、しかも休校により子どもに付き添う正当な理由で特別休暇をもらえるはずです。
このような、給与カットや、年次有給の消化を勧められることは、私だけではないはずです。日本中の保育士が同じような、「頑張った者負け」の現状にあると思われます。また、不満があっても保育園側に伝えて園長や主任に目をつけられると、今後現場で働きづらくやるため、声をあげられない保育士やパートが大半ではないでしょうか。
これは、保育園の闇の一つではないでしょうか。

国や自治体から保育園側に強く要請することはもちろん、もっとメディアがこの現状を伝えてほしいと思います。また、保育士やパートの皆さんも、園長先生に声を上げることも大切です。保育士として、人間としての権利です。今まで何も変わらなかった保育士の処遇改善にもきっと繋がると思って、私は諦めず、交渉していきます。

私の親は保育士です。親から聞いた話を書きます。
毎日仕事に行っています。園児が使ったおもちゃを一つ一つアルコールをしています。
園は小さいので園児70人に対して先生は合わせて15人しかいません。在宅勤務の方がほとんどなのに園に園児を通わせてきます。保護者によって対応が違います。子供が居ると在宅に支障が出るなど言う人もいますが保育士やそこで働いている調理師さんなどの気持ちも考えて欲しいです。
そんな中でもクレームをつけてくる保護者もいます。いつコロナに感染するか分からないので怖いと言っています。
もう、限界だと思います。今、医療関係者や保健所が取り上げられているけど、保育士の現場も取り上げて欲しいです。
親が帰ってきて疲れた顔を見ると悲しくなります。登園の自粛なども呼びかけて欲しいです。

国は検査もせずその責任逃れで自粛を「要請」して個人責任にしています。保健所を減らし公立病院を減らし医療崩壊させてきたのはコロナ以前から国が政策としてやってきたのです。
十分な医療体制があれば、幼い子どもを抱えた親が、預けたり留守番させたりして働かなくていい筈です。そうであれば保育所も開けなくてすみます。どうしても必要な子どもは、十分な部屋、保育者、看護師、管理者を確保できることを絶対条件に保障されなければ行うべきではないのではないでしょうか？
皆さんのコメントを見ても、もう限界になっている。こうなったらストライキでもしなければ、何もかわらないと思います。

川崎市内認可保育園勤務
マスクは職場にとどいたが、万が一の場合と使わせて貰えず、勤務は勝手に有給消化扱いで勝手に休みにされてます。川崎市役所駅様、国家議員様、指導してくださいm(__)m

政府のCMを視て、かなり怒りを感じました。
ある○○病院の院長がテレビで’看護師の子どもを預かってもらえなかった’という発言をし、コメンテーターが味方になったような発言をしたテレビもありました。保育現場の何がわかるんですか？その看護師のお子さんをお断りした保育園の理由は知らないですが、その保育園にだって理由ってものがあったのではないですか？その病院院長はテレビ出演できるかもしれませんが、保育園はテレビで言い分さえ聞いてもらえない。一方の言い分だけ聞いて報道して良いのか？と疑問です。現にその病院からはその後、看護師が２名感染してあることがわかりましたよね？
医療従事者の方には、本当に危険な職場で頑張っていると頭が下がる思いです。しかし、保育現場だって子どもたちの命を守ることに毎日必死なんです。
親のニーズにばかり応える世の中になっていますが疑問です。子どもたちの声は誰が届けてあげられるのだろうか？
コロナ以外の感染症なんか、どんなに消毒に気を付けていても、みるみる広がっていくことがある事を、保育現場経験者は誰もが知っています。日頃から、ルールを守ってくださらない保護者もいます。熱があるので迎えにきてほしいと連絡をすると、文句をいう保護者もいらっしゃいます。朝から解熱剤を飲ませ熱を下げて保育士に伝えずつれてくる方もいます。朝方嘔吐、下痢をしたことを言わずに預ける方もいます。日々、このような困ったことの対応をしています。だからこそ、今このコロナが怖いんです。
私自信も、我が子を家に置いて危険な三密職場へ出かけています。もちろん、今でも園児は登園してきます。その中には、咳をしたり、鼻水ダラダラだったり、泣いて抱っこを求めてきたりします。熱はないにしろ、どこでこの子たちをコロナではないと判断するのでしょう。保護者などに濃厚接触者がいるいないは気にならないといえる人がどこにいるでしょうか？
子どもは、どの子も可愛いです。だからこそ、他の皆の子どもの命を守ってあげたいと思っています。医療従事者の方のお子さんも、できる限り協力してお預かりしています。私もですが、私の周りの保育士も皆、園を休園にしてもらえないので、我が子を留守番させてでも出勤しています。
何が正しくて何が正しくないのかはわかりませんが、タクシー関係者と保育関係者を限定してCMを作成し放送した政府は、タクシー関係者、保育関係者に謝罪するべきです。タクシー関係者、保育関係者の人権ムシしているのはこのCMです。(最近見ませんが)
また、この機会に、保育士、保育従事者の働き方改革を、政府は考えていくべきです。毎年、保育士、保育従事者不足のまま、４月がスタートしている現状です。

保育園・幼稚園で働く保育士さんのみならず、社会福祉法人などの障害児施設で働く末端の保育士さん達も、新型コロナウィルスへの感染リスクが高いです。知的障害をもつ子供達は新型コロナのニュースは理解出来ておらず、手洗い・うがい・咳エチケットなど、健常者の子供でも徹底させることは難しいことを障碍者に指導していかなければなりません。多くの知的障碍者は、咳やくしゃみの時に、周りに配慮できない為に、保育士さん達はかなり高いリスクを背負って働いております。
また、障害児施設にもよる様ですが、施設から保育士さん達へのマスクの配布はなく、自分で確保する様に指示している施設もある様です。いづれにしても、保育士さん達は、責任をもって保育に従事しているわけで、感染リスク・マスクの確保・サービス残業など、保育士個人にすべて負担がいく様な業界では、保育士になる人も増えないし、ますます保育士さんの負担が増えるばかりです。今回の新型コロナで、医療従事者・看護師の負担は報道され注目もされています。一般企業では食料品を扱うスーパーマーケットで働いている社員・パート・アルバイトに対し、危険手当を会社が出すなど、そこで働く方たちに、なにかしらの配慮みたいなものが見られる様になったことは良いことだと思います。それと同じように、保育園・幼稚園・障害児施設、全ての保育士さん達にも、もっと着目してあげて、労働環境の改善・給料アップなど、保育士さん達のモチベーションがあがる様な対策をとってあげて欲しいと切に願っております。特に障害児施設で働く、末端の保育士さん達の労働環境は、市・県・国がもっと確り把握して、全国的に確り環境改善してあげる必要があると感じております。

交代勤務や休園時の給与カットや有休消化、欠勤扱いは不当です。東洋経済オンラインの小林美希さんの記事より一部抜粋。相談先も挙げてあります。

今回のコロナ問題で国が「従前通りに給与を支払うことを想定して人件費を含む公定価格を減らさない」のだから、賃金カットは適切でないと言え、保育士は少なくとも委託費に計上されている賃金の100％を主張できるはずだ。コロナ関連での休業中の賃金額について、事業者の対応でブラック保育園かどうか見極められるだろう。（中略）繰り返すが、今回のコロナ禍の影響で出勤しなくても給与が満額支払われるよう、国は保育園に従前通りの人件費を支給している。前述した「公定価格」は認可保育園のほか小規模保育園などにも定められており、処遇改善加算などの加算も含めて全てが支給される。もし給与カットされている場合は、勤め先の保育園に理由を尋ね、その理由によっては交渉したほうがいいかもしれない。

■主な相談先（あいうえお順）
・介護・保育ユニオン
・全国福祉保育労働組合（福祉保育労）
・全国労働組合総連合（全労連）
・全日本自治団体労働組合（自治労）
・日本自治体労働組合総連合（自治労連）
・日本労働組合総連合会（連合）
・日本労働弁護団

学童クラブや、保育園に預けるなが当然という父兄が多すぎます。育休、産休、在宅勤務の父兄は、子供を自分で見て保育園、学童クラブは休ませる子とかを、義務とするべきです。要するに自分の子供を見たくないということでしょうね❗　勿論障害者もこんな時位自分や、自分の親等の協力で見るべきです。

政府作成のCM8、確かにしれっと流れなくなりました。怒りが届いたのか単なる入れ替えか…。
私も長いことこの仕事をしていて、ずっと膨らんでいた思いがコメントに書かれていました。
このコロナは家族とは、親子とは、命とは。考え直す機会にしたい。本当に必要な人が必要な時間、保育園を利用できるように。子どもたちにとって最善の利益になるように。保育園のあり方を見直したい。

先日もこちらに投稿した保育士です。保育士をしてからずっと思っていることがあります。このコロナの一件で、やはり、世の中に問いかけたいことがあります。私は以前より、保育士をしていて大変矛盾を感じていました。確かに生活が大事で働くことも重要であることはわかっています。しかし、保育園はすごく小さい乳幼児から預かる場所で働く方にも大事な場所です。しかし、世の中の方に問いかけたいです。御自分のお子さんのことをもっと見つめてほしい。特に乳幼児のお子さんとお母さんの繋がりは大変大事であることをもう少し、保護者の方も考えていただきたい。せめて2才くらいまでは保育園には預けず、そこくらいまで育児休暇を強制的にとるくらいの仕組みにしないとあまりにも子供たちの気持ちや、精神発達について考えない世の中のような気がします。考えてください。どんな親でも特に母親については、私たち保育士には代われないのです。今の親御さんは安易に保育園に預けすぎだと感じています。そして中には乳幼児でも週6日で保育園にきて、おそらく、日曜日は、また、親の買い物などに付き合わされ、つれ回され、疲れが取れぬ中、また、月曜日か始まるといった子もいます。全てがそういった子ではありませんが、世の中で誰も、バッシングなどを恐れてか？学者の方も誰もこの話題に触れてくれる人もいなくて、おそらく、思っている人はたくさんいるはずなのに、誰も子供たちの心理には寄り添ってくれてなく、私などが子供たちのためいったところで、おそらく、非難はあっても変わることはないと諦めてしまいますが、
保育園などの子供たちの降園時の様子を知ってますか？誰かが、お迎えに来ると「私？ぼく？」かなと振り返り、「あーちがったー」と思っているのです。乳幼児でも、玄関の扉が開く度にビクッとそちらをみて、親御さんがお迎えに来たとたん「何でこんな時間まで迎えに来てくれないのー？」と言わんばかりに飛びつくのです。子供たちにはやはり、親が一番なのです。なのに、虐待やネグレスト等子供たちにとって最悪な家庭もありますが、それでも親は親、一番なのです。ここは現場で何十年も子供たちをみていてとても感じるところです。ですから、今の世の中、仕事、仕事が優先され子供たちの大事な心理状態を軽視しすぎているように思われます。確かに今本当にこうした世の中だから今まで以上に本当に大変、大切なお仕事について、あらためて、命を懸けたお仕事なんだなと思いしらされていますし、感謝しかありません。当然、そこを支える仕事として私たち保育士がいるということも世の中にわかってもらえたらと思います。それなのに感謝どころか、現場の保育士は決して満足いかない保育環境、保育現場をわからない人間が現場を無視した対応、発言をする。そして、現場を無視されたような政策や、決まり事が発令される。その後は、クラスターだって発生する、いつまでも終息しない、といった現実がくる。そんな感じに思われます。乳幼児からできたら、上記のような心理を感じなく成長できたら、子供たちは安心できるんだろうなーと常に思います。今、おむつはずしも保育園任せ、保育園がやってくれるからいいやーと思う親御さんもいます。失敗してもいいんです。その経験こそが自分育ちににもなる。出来ないことから逃げないでほしい。子育てを苦痛に思う人も多いような気がします。ここは、私たち保育士やその他国レベルでそれは違う、子育ては楽しいこと、辛いことがあってもそれは一過程であってそれを乗り越えてこそ本当の親になり、親子の絆もうまれてくるんだよ、ということをわかるようなケアや仕組みにしなくてはいけないと思います。こんな時だからこそ、子供はうるさい、うるさいから仕事ができない、なんなら、仕事でもなく、大人の都合で保育園に預けるなんて、特に、こんなにリスクがあるのですから自分の子は自分達で守らなくては！という気持ちをもってほしいのです。再三いっていますが、命がなければ仕事もできないのです。もし、ここで、仕事優先で子供を亡くしてしまったらと考えれば怖くないのですか？取り返しのつかないことをお互いしないに越したことはありません。
私はこんな大変な時期ですが、お子さんにとっては大好きな親御さんと過ごせる大事な大切な時期ととらえてほしいのです。逆にこんな世の中を変えるほどのコロナですが、家族とって、家族を見直す、家族の絆を深める好機と思い、みなさん過ごしていただきたいです。
しかし、残念ながらそこにはこの状況が子供にとって悲惨な状況であるお子さんも確かにいます。そこは、私たち保育士、現場園長がしっかり把握し、見過ごさないよう働きかけも重要な役割です。
とにかく、国はいろいろな状況をいち早く把握し、いまだに感染者は増え続けている状況にもっと危機感をもつべきです。
何故、一旦強制的に、仕事を限定して全国、休止にできないでしょうか？そして休止にしたら、例えば、家族全員では外出禁止、出る場合も1人、例えば、どうしても子供を外に出す場合も親のどちらかがいくようにして、最低2人まで。全員ではでない、一人親で仕事を休めない人などは緊急特別保育を利用していると思うのでそれは、保育園に任せるなどにし、徹底的な約束にしなければ、感染者も増える、そうすると医療従事者の方の負担も増え続け、また、そこで、医療崩壊になる、といった悪の連鎖になるのです。国はもういい加減、滅びることを止めるため、どんな非難を浴びようと決断しなくては収まらないです。

東京新聞さん！本当にありがとうございます。
私は、保育園の園長をしておりますが、政府のCMで、「新型コロナウイルス対策8」に怒りを感じました。
一部のプロ意識の低い保育園か、ある意味、原則開所が求められている自治体の保育園は、国や自治体から守られていないからこそ出てきてしまった対応とも思えますが、「医療従事者の登園を断る保育園を見つけたらすぐに連絡を…」といった内容のCM8を見て、怒りを感じました。必死で身を呈して保育に従事しているのに、一部の間違った対応をしてしまった保育園をとりあげて、突然悪者扱いか？とも思える内容です。
今、政府のインターネットテレビのCM一覧からは、削除されている様ですが、何事もなくしれっと姿を消しただけで、保育従事者に対しての謝罪も、労いもないのはおかしいです。
ある意味、医療従事者を支えているのは保育従事者です。(もちろん保育従事者だけではありませんが)
同じように、タクシーの事も取り上げられていました。同じように感じているのではないでしょうか。

都内で派遣保育士をしています。
私の園では現在、コロナウィルス対策で自治体から休園要請が出ている為、臨時保育を行っており、幸いにも子どもの人数は少なくなっています。
正社員、パートの保育士は交代で勤務するようにシフトが組まれていますが、派遣社員は毎日出勤になっています。派遣会社に問い合わせたところ、「派遣社員は原則出勤するように国で決まった」との事でしたが、それは差別的な扱いではないでしょうか…。派遣社員だから休みはなし…それは感染しても良いという事になるのではないかと…。本当にそんな事を厚生労働省が決めたのでしょうか…

どこかの保育園が医療関係者の保育を断ったという話がニュースで取り上げられ、コメンテーターから保育士バッシングとも言えるような発言、感情的な反応が出るのを見るに及んで、テレビを付けるのをやめました。一般受けし、正義を語りやすい話題なのでしょうか？東京都はステイホーム週間ですが、私の園のある区の方針は原則開所なので、職業問わず、テレワークの人まで受け入れています。近所でクラスターも発生していますが、夜間の延長保育もいつも通りです。自粛と休園では大きな差があります。子どもが減っても長時間保育、密を避けるため合同保育にしない様にしているので、多くの職員が出勤しています。電車通勤の職員も多いです。待遇面では、同じ認可園でも、公務員の保育士と、私立の保育士との格差も大きいです。元々給与面で天と地の差がありますが、このようなときもやはり私立は何でも有りです。この方が記事にしてくれています。
https://toyokeizai.net/articles/amp/345648

感染拡大でも保育園は原則開所、その上保育士バッシング…やはり保育士は社会の最底辺に居ると思います。そして、そこに居る子どものリスクはどう考えられているのでしょうか？感染リスクの高い場所に集められている子ども達と、家庭に居て外に出ることも許されない子どもたちと。家に子どもを残して、保育園に出勤しなくてはならない親も多いです。矛盾を感じます。子どもの心身の健康はどうなってしまうのか、不安です。一部のキャッチーな情報だけでなく、きちんとした取材に基づく報道を、今後ともお願い致します。

保育士です。
医療現場で働いている方々には、頭の下がる思いです。医療従事者の方々が、仕事だから患者をみているように、私たち保育士も、家庭で保育のできない子どもを預かることが仕事なので、保育園に来た子どもは預かります。医療従事者の方々には特に協力したいという思いでいます。
しかしながら現場を知らない人たちに、「保育園は開け」「医療従事者の子を差別するな」と、簡単に言われると、複雑な気持ちになります。政府が危険としている三密の環境で保育をしています。子どもたちはマスクもできず、よだれ、くしゃみだらけです。鼻水の出ている子は違う部屋に隔離しようということももちろんできません。私たちも人間なのでコロナにはかかりたくないです。なにより、集団生活です。市から医療従事者の子ども以外預からないと言われるまでは、医療従事者のお子さんだけではなく、他のお子さんも同じように大切に保育しなければなりません。私は現在年中の担任です。０歳から四年間同じ子ども達をみています。毎日一緒に過ごしてきた子ども達は、家族の様にとても大切です。コロナ患者のいる病院の医療従事者のお子さんを預かるのは、他大勢の子どもたちにとって安全なのか、という考えが出てきてしまうのは仕方のないことだと思います。しかし預からなければ医療崩壊してしまう。できる限り支えたい。そんな葛藤が保育園側にはあると思います。
医療従事者と保育士、児童館を敵対関係にするような発言はやめていただきたいです。
安全なところから「保育園をひらけ！」「差別だ！医療従事者を支えろ！」と言っている方々が、ボランティアで、医療従事者の子どもを預かればいいのではないでしょうか？

とても分かりやすく、読みやすい記事でした。そして皆さんの感想を読んでいて、やはり思うことは一緒だな…と。コロナだけではなく、台風の時も保育士をやっていて虚しくなりました。死ぬかもしれない…と思いながら出勤しなければならないなんて。

保育業界を根こそぎ変えるにはどうしたら良いのですか？誰に聞いて、誰と話し合えば分かってくれるのですか？変えたいのに変えられない…。私たちの小さな声はいつも踏み潰されてしまう。ただただ、もどかしいです。

保育所が医療従事者の子どもを預かり拒否、とんでもない事だ！と、テレビ等で保育所が責められている。その高い目線で保育所を責めている人物は安全な自宅からリモート出演をしている。
一度現場を見に来い。
小学校は危険だからと休校、その途端に朝から開設させられる学童。捨てゴマ。役所は朝から開けてねと指示するだけで来ず。自閉の子はコロナでより取り乱す。小学校の教頭が様子を見に来ても５分で逃げるように帰る、その背中を見ながら何とも言えない気持ちになる。

手を洗った直後に子どもに手を握られる。洗いすぎて手がガサガサの人もいる。保育所も学童も３密。いや、保育所は学童の何十倍も深刻だと思う。
マスクも消毒液も無い中で開設してくれている保育所に、ほんの一握りの登園拒否の情報を取り上げて、全国ネットの放送で「保育所ひどい」と言う事の酷さ。
それぞれの立場に立って考えて欲しい。未曾有の状況だから、少々の事は我慢できますが、大々的に保育所を責めるのは我慢できない。

仕事が休めない保護者の方の子どもを預かると言うことは、感染リスクは下がりません。むしろ、上がります。何故なら、医療関係者や介護福祉系、スーパーのレジや宅配業、交通関係などの日常生活に不可欠な方の子どもだからです。特に、医療関係者の子どもは、コロナ感染者が発生しても、濃厚接触者でなければ消毒したであろう職場に出勤して働いているのです。
子どもの感染は軽いことが多く、コロナかどうかの判断が難しいです。この期に及んで鼻水、咳症状が出ていても、発熱がなければ登園します。勿論保育の必要な子は朝から晩まで利用が多く、土曜日も使います。保育士は人手不足の中、それを補う為残業、休日返上は当たり前。休みは書類に追われています。残業で睡眠時間の確保も難しく体力の限界で免疫力が落ち、電車通勤。この状況で何がリスクの低下ですか！

緊急事態で安全が保たれていないのに、子どもを預かることは、子どもの利益ではなく、大人の利益が優先されてしまっています。
問題は保育士さんの補償などでなく、子どもの安全がおびやかされていること。保育所を休園する決定者は設置者である自治体にありますが、子どもの最善の利益を考え行動する責任は、国家資格を持つ保育士1人1人にあるのも確かです。
今は非常事態宣言下ですので、自ら考え行動することが大切です。子どもを守るため、各施設長が休園の判断をしてもよいのでは？
設置者の自治体が保護者を向いて仕事をするのは当然かと思います。しかし、保育士の使命は子どもの権利擁護と安全を守ること。この事を教訓に休園判断は設置者と施設長のどちらでも出来る様にしなければいけない。

「この意見を都庁に届けて」という投稿読みました。本当にそのとおりです。ここに投稿された意見をすべて嘆願書のような形にして都知事に提出して頂きたいです。
数年前に、働くお母様のお子さんが保育園に入れなかったことで「保育園落ちた、日本死ね」とSNSにあげたことでワイドショーで騒がれついに国もコメントせざるをえなくなったことがありました。
いつもいつも親の意見ばかりがズームされます。
保育士の意見はスルーです。
今の日本の状況では過激な事は言えませんが「親が自分の子どもを見るのは当たり前！家にいるから虐待しそう…って、じゃあなんで子ども生んだの？」と言いたい。
「保育士になんかならないほうがいい！」と言いたい。
「保育士なんてやめてやる！」と言いたい。
これぐらい過激に言わないと保育士の意見は取り上げられないのでしょうか？

50代の保育士です。
政府の皆様、どうかどうか、早くコロナウイルスを封じ込めて下さい。コロナに罹り亡くなった方の話しを聞くたびに胸が痛いです。
保育園でも罹患した保育士や子どもがいると聞きます。

都内企業で総務勤務しております。小学校低学年の子供を留守番させての勤務が続いております。
オフィスワークは7割減と言われてますが、全員出勤フルタイムです。寒いからと窓もあまり開けない部屋でのオフィスワークで感染が心配なので、先週から有休を使って一日おきに休んでます。
政府は企業に対し、もっと勤務短縮を要請してほしいです。せめて感染したら困る子供のいる親だけでも時間短縮や交代勤務を強制してほしいです。
どこに訴えていいのかわからず、東京新聞愛読者で東京すくすくも発足当初から拝見させていただいていたのでこちらに意見させていただきました。こういった意見も都庁に届けていただけたと切に願います。どうかよろしくお願いいたします。

医療従事者が最前線で頑張ってくれていることは理解しています。医療従事者に特別手当てを出すと政府のコメントが(4/24)ありました。
私達保育士も、その医療従事者を支えている職業です。医療従事者の子どもをお預かりし、社会を支えています。そして、保育園という場所は、本当に感染リスクが高い場所です。
政府は、医療従事者等の子どもを預かり、他は自粛としています。そのため、私達は感染リスクを背負いながら働いているのに関わらず、子どもの数が減っているため、お給料の保証がされていません。
私の園では、特別休暇を、保育士が順番にとらされていますが、特別休暇の手当ての内容は全く説明されていません。無給なのか、何割保証なのか、全くわからないのです。保育士が休んでも、例えば掃除の範囲は同じで、一人の仕事量が増えます(例えば、トイレ掃除を一人で三ヶ所以上する等)。子どもが減って三密が守られることも、残念ながらありません。なぜなら、園児、保育士が少ないのですから、一クラスに集まり合同保育になります。また、小さな子どもは、抱っこで密着、鼻水をふき、便に素手で触り、保育士も一緒に給食を食べマスクを外します。子ども達は、くっついて遊びます。抱き合ったり、玩具をなめて、渡し合ったり…それをパッと止めることも出来ません。保育園という現場はそういう現場なんです！
いくら、消毒を頑張っても、子ども達の感染リスクは変わりません。そして、私達保育士は、感染リスクが高く、給料の保証も、特別手当ても、危険手当てもないし、
布マスク一枚配りましたで政府、厚生労働省は済まします。公立保育園は、正職も、非常勤も保証されると聞いています。私達、私立保育園の保育士、はどうなるんでしょうか？
テレビでは、家にいよう！自宅で頑張っている人にエール！や、医療従事者、介護職に、エール！などありますが、何故、医療や介護を支えている保育士には暖かい声が上がらないのでしょうか？私達は命を預かっています。そして自分と自分の家族の命をかけて働いているのです。
政府は、保育士に対して、保育園に対して、しっかり給料保証や経営保証をするべきです。公立、私立に関わらずです。それか、全国民に給料の何割かの保証をし、一斉に短く自粛命令をし、(協力でなく)さっさとコロナを封じ込めるべきです。
私達、保育士は、いつでも、社会的地位は低いのです。そして、保育士不足になっているのに、コロナで保証がなく、もっと保育士不足は加速します。3歳児以上の保育料無償化が始まりましたが、保育士の給料は低賃金のままです。そして私立保育園はブラックです。
政府に、お願いします、保育士に給料保証をしてください。休めず、働く保育士に、危険手当てをください。人の命は平等です。福祉で働く人間の命も、等しく大切なはずです。そして私達にも家族がいます。
私自身は、いつコロナで死んでも仕方ないと覚悟して働いています。勿論、休めるなら休みたいですが、医療従事者や社会を支える使命を持ち、働いています。でも、自分が死ぬのは構いませんが、家族に感染させてしまうのは、本当に怖いです。
どの職業も大変だと思います、でも、この事実を沢山の方々に知っていただき、私達保育士の今後の社会的地位を高めて頂きたいと思います。
ちなみに、私達の保育園はこども園です。幼稚園免許もあり、教育も担っています。全国ほとんどの保育園はこども園になっています。だから、私達保育士の名前は、保育士ではなく、こども教育士または、こども教育者という名前にかわってきています。どうか、保育園こども園を守って下さい。
スーパーでも、各自が特別ボーナスを出しています。保育園は、市町村の管轄ですが、国をあげて、子育てしやすい国を目指しているのですから、国がしっかりはっきりした指針を示すべきです→保育園、保育士の給料保証もはっきり保証してください。
この声が、ニュースやネットで大きく取り上げられますよう、政府にもしっかり届くよう心から願います。でなければ、保育士が大量に辞めるでしょうし、働く保育士も感染し沢山の人が犠牲になると思います。

先に投稿した保育士の娘を持つ親です。保育士の皆様の心の叫び、我がことのように日頃耳にすることが多いです。
かつて幼保一元化が取りざたされた頃、幼稚園は教育、保育園は福祉と、幼稚園で働く方や保護者にも何のプライドだか？意識の壁がありなかなかうまくいかなかったことがありました（かつて関わる仕事をしていたので・・・）。
幼稚園はこの事態にリスク回避の休園が早々と実施されています。保育園が乳幼児の生活の場と定義されることを超えて、省庁の壁を越えて、リスクを少しでも減らすことが重要ではありませんか？
家庭でみてください。家で誰も居なく乳幼児を見られない場合に限るべきで、国はそれを前面に出すべきと思います。そうすれば、さらに預ける子供も減り、保育士のリスク軽減にも繋がります。
自粛要請などと、中途半端な指針の下だから預ける方も事態を考えない方々がいらっしゃるのでしょう。むしろ、保育所が休園措置になれば会社も工夫するしかなく、保育所に我が子を預けたり留守番させたりするしかない保育士も救われます。「家にいてください」というなら1人でも多く居られるように、それが家に居られない方々のリスクを減らすことになるのではないでしょうか。
医療従事者、インフラを支えて下さる方々、介護の方々への感謝を報道でも耳にするようになりました。もちろん感謝しかありません。そういう方々をさらに支えている保育士への労いと感謝を是非報道して下さい。

保育士兼保育園児3人を育てる母親です。乳幼児クラス担当のため、咳、鼻水してるこどもを抱っこにおんぶ、当たり前にさせられます！
しかも、先週なんか高熱だして、疑いのある子まで登園させてた上役！！
我が子たちの保育園は、なるべく家庭保育協力を求めています。言われるまでもなく協力したいとこですが、仕事普段通り入れられ、我が子たちの保育園にもよく思われるない！

私は、こども時代の思い出があまりにも輝いていたため、だれよりも憧れて保育士になりました！
しかし、わたしも今では思います！ホント、保育士やその家族は、誰が守ってくれるの？
我が子の園と勤務園では、やり方価値観違うため、なんかやってられないとさえ感じるようになりました！

医療従事者の方は応援されており、そこを支えている保育園は忘れられていて、悲しくなる。さまざまな状況を考慮して、やむを得ず保育をお断りしたら『拒否された』と保育園は叩かれる。CMまで作成され、それを見るたびに心が痛む。お断りした理由も聞かず・・・勝手なことを言わないでほしい。私たちにも家族がいることも気遣ってもらいたい。医療従事者の方も保育園に預けるのは、他の保護者と同じではないだろうか？職場内で小さな子どもを抱えている方を優先的に休ませたり、両親とも同日に勤務させないようにするなどの工夫も図ってほしい。保育園は医療現場のような施設もなければ、物資もないのだから。

保育士です。子どもたちが大好きです。自分の子どもも家族も大切な人も守りたいです。
この状況下で誰がいつなってもおかしくないというのは理解しています。それでも仕事に出なければいけない人がいる。その人たちを守るために保育園を開けなければいけない。
自分の子どもたちには言い聞かせて自粛させてもう2ヶ月近く籠もり切りで留守番をさせて。ストレスだのなんだのと文句も言わずに…。
みんなを守るためにどれだけ必死に予防をしてるか。アルコールもマスクも手薄で消毒や3密を徹底しても保育現場ではいつも不安と隣り合わせです。
誰もが心に止めなきゃいけない。もし、自分がなっていて知らずにうつしてしまったら。みんなが、みんなそう考えなければいけない。自粛の意味。
出来るなら家庭保育の徹底。本当にお願いしたい。
保育士にも大切な家族がいます。保育士になって子どもたちに関わってる分だけその子たちの人生も同じくらい大切なんです。
保育士から感染なんて本当に辛い。それでも園を開けなきゃいけない状況。不安と悲しさでどれだけ押し潰されるか。

保育園がやっていなければしょうがなく休める人もいるのでは？そこのボーダーラインが難しいところでもあるのかな。こんな危険と隣り合わせで、保育士を休められない人への手当ても欲しいくらいで。

匿名希望です。正社員、二人の子供(小2、5歳)がいます。上の子は東京都の緊急事態宣言が、出されてまもなく学童から実家に預けるように切り替えました。下の子は自分と同じ園に連れて行っています。緊急事態宣言が出されても自粛される方は約半分以下で残りの方はどうしても休めない医療関係のお家もあれば、パチンコ店で働くお母さん(まだ休みではない様です)や、家に居させてもつまらなそうで…と全く緊張感なく連れてくる方も少なくない状況です。また保育者はマスクを必ずしろ！アルコール除菌はしているのか？とバッシングの声に加えて、もしもコロナに我が子がかかっても職員にすら公表しないでほしいとか言いたいことを言う保護者もいます。他の園でも現場はさらに厳しく保護者対応に限界なのではないでしょうか？それでも園の日常はほぼ変わりなくスタートします。声を交わさない保育園はありませんし、スキンシップをとらない乳児クラスもないはずです。その現場のモヤモヤをもっとご理解いただけないでしょうか？なってからでは遅いです。

保育園で非常勤で働いてます。さすがに子供の数は連休明けまでの予定ですが減って、正職員でさえ保育から抜けて普段ゆっくり書くことのできない書類に向き合ったり、有給を使って休んだりしています。非常勤は明らかに人が余っている状況なのと、保育園での感染リスクの高さが怖くて、家族にうつせないといいう思いから、自己自粛しています。一か月くらいなら収入なくても何とかなると、連休明けまで欠勤をしていますが、こんな危険な状況がまだまだずっと続きそうですし、心配でもさすがにいつまでも休みは取れないので来月は出勤します。
保育園としては正職員も余る状況なので本音は今は非常勤はいらない状態、でも国から休んだ分の補償は出ないので、休んでほしいと言えないと、園長から本音を聞きました。普段は人が足りなくて必死なのに、今は非常勤はいらないくらい。保育園も人件費考えたら非常勤が今は休んでくれた方が…でも自粛してもお金は出ない…。
普段はほんとに人手不足なので今だけの状況なのはわかるのですが、国から保育園に対しても休業補償をしてほしいです。
働く親がいる限り、コロナ感染は広がります。保育園が開いているから仕事をする方もいます。ただ、本当に保育が必要な家庭ももちろんいます。休日診療のようなやり方を各自治体でできないものでしょうか。拠点になる保育園を決めて、各保育園から最低限の保育士だけが出勤し、基本的にすべて休園にすれば、本当に預けなければならない家庭のみが預ける、保育士も親も自粛できます。

学童保育に勤めているものです。保育士さんや医療関係者さんのお子さんもお預かりさせて頂いております。お仕事を休めない保護者さんたちはそれでも少しでも早くお迎えに来れるように配慮してくださっております。しかしやはりご両親揃って、又はどちらかだけでも在宅しているのに通わせてくるご家庭もあり早朝から夜まで職員も疲弊しきっております。
当然現場では政府の対応には不満が多く、消毒薬やマスクの購入代金補助といっても購入できる物品もないのにどうしろというのか、要請というだけで最後は判断はお任せしますとか曖昧すぎる。子供を一メートル離せとか無理難題。わずかな開設補助も未だ入金などなく毎日来室している人数調べだけで直接的な支援は何もありません。毎日昼食作りをしていて感染予防も不安でいっぱいです。保育をしながらの消毒にも限界があります。1日何回換気をしているか調べてどうしたいのでしょう。それでも毎日子供はくるんです。

保育士さんの毎日の奮闘、葛藤、命を守るお仕事の大変さには頭が下がります。なかなかできるお仕事ではありません。
8歳の長男と、４歳の子と1歳の子がいて、下２人を保育園に通わせてます。同じところには通らず別々の園です。緊急事態宣言を受けて、市と園から登園自粛の要請がありました。保育園は疾病で申し込みしました。仕事も少ししています。自分の病気のことは後ろめたく、なんとか通院しつつ努力は重ねているつもりです。
とは言え、世の中のお母さんはほぼワンオペ育児で頑張っていて、お仕事もフルタイムでされてたり、保育士さんは命をかけてお仕事してくださってる。こんな状況で保育園にお願いしていていいのだろうかと、毎日葛藤しつつも、休校が続く長男だけにでも手を焼き、主人はほぼ不在、心身ともに疲弊していきゆとりがなく、保育園にお願いしてました。
自粛要請を受けて、『家庭で保育可能な家庭は家でみてください』と市と園に言われました。当然なことと思います。保育園クラスターも発生してます。家庭でみるべき、それが当たり前だとわかってます。
ですが、疾病で保育園にお願いしてたのと、自分だけではないですが日本中疲労もストレスも不安もピークだと思いますが、自分も心身ともに限界がきてます。
保育士さんを危険にさらしたくないし、我が子も守りたいです。ですが、今の自分が家庭で3人みてる中で怒鳴ってしまったりする時があり、コロナも怖いですが、子供達を自分のせいで危険にさらしてしまうのではないかと不安でなりません。
子供へゆとりを持って対応して、今の不安な世の中でも家では安心させたいでが、、深呼吸したり、頑張りすぎないようしてるんですが、子供達の癇癪やぐずり、泣き声が重なると途方に暮れ怒鳴ってしまったり、叩きそうになります。
仕事より子供の命が大切です。今一緒に過ごせる事に感謝し、頑張りすぎず、イライラしても感情的にならないようにして今を乗り越えようと努力してます。ですが、ワンオペ育児で、相談にいけてたところは全て閉鎖、保育園にも頼めない状況で、虐待をしてしまわないか怖いです。
こんな状況の時に、こんな事を言うのは批判されるのはわかっています。安いお給料で休めない中、命をかけて頑張ってる保育士さんたちに保育園でみて下さいなんて言えません。
もし、自分のように家で八方塞がりで、育児に行き詰まってる方がいたら、お話を聞きたいです。感想からずれてしまい申し訳ありません。

保育士です。
この仕事が社会的に軽んじられているのだということを痛感します。８割の職員が辞めたという異常性に気付いてほしいです。１割でなはく、８割。８割のワガママな集団と読み取るのか、常識では考えられない労働環境と理解するのか。ブラック企業そのものだと思います。それはそのまま子どもの人権に跳ね返ります。
現場は過酷です。誇りがなければこの仕事は続けられません。でも誇りは命や心と引き換えにするものではありません。使い捨ての末端要員と見なされている状況に誇りも揺らぎます。ギリギリで精一杯頑張っています。
わかまま、我慢ができない、誇りがない、頑張れない… そんなレベルの話ではないと感じます。おそらく自分達だけが大変と思っている人はいないでしょう。
皆この状況を乗り越えるために、頑張っています。しかし、ここに投稿される内容の異質性に目を向けてほしいです。

「出来るだけ」や「可能な方は」等曖昧なお願いでは、保護者は自粛してくれません！みんな来てるしとか、コロナ？大丈夫大丈夫とか、かかったらかかったの時とか、子ども居てたらうるさくて大変とか。そんな自分中心の気持ちが優先して家庭保育協力してくれないです！職業を限定して強く要請してほしいです！

匿名希望
保育士の方は乳児も扱うので密接の大変さ、感染リスクの恐怖はよく分かります。電車での通勤すら怖いとのこと。しかし、電車での通勤の方は私も含め、みな自己管理をして仕事に出ています。そこに行かなくてはできない仕事ですから。幼稚園、小学校、中学校などに勤務している人が、休んでいると思っていますか？自分の子供を留守番させて勤務していますよ。
学校は休校でも、昨年度3月から休園、休校になり、そのできなかったカリキュラムを次年度にどのように入れ込むか、今年度も4月からの休校で、さらにその影響は大きく、そして、平成30年度に改定された幼稚園教育要領、学習指導要領をもとに教育をどうこの休校中のものを子供たちに身に付けられるようにしていくのか、動画配信やオンライン授業を模索して大変な状況で、文句をいっている暇もないのです。保育園のかたは、処遇改善があるだけよいじゃないですか。大変なのは、保育士だけではありません。医療現場、学校現場、民間、観光業、交通関係、そして、やりたくてもできないコンサートなどやりたくてもできない芸術家、みんな、我慢しています。保育士の方の投稿にもありましたが、「もう限界」とすぐに辞めてしまうひとがいてびっくりです。一気に8割もやめてしまったりして、保護者に迷惑をかけたり、自分たちだけが大変と思わないでください。企業も、中小企業も、民間のお店も自粛で資金繰りができず、みんな必死です。乗り越えるしかないと思っています。感染リスクはみんなあるのです。自分の仕事に誇りをもって自分たちが日本を支えているという気持ちで頑張りませんか?

公立勤務の40代です。来週より登園自粛となりました。それでも半分もこども達は休まずに登園してくる予定です。保護者が明らかに私服で在宅しているのに、全く平気で連れてきます。それも延長になるギリギリの時間まで。誰がコロナウイルスを持ち込んでもおかしくない状況の中、保育士等の発症が先にわかると、その保育士の責任が問われ、叩かれ、想像しても怖い。もしかしたら、こどもからかもしれないし、保護者からかもしれないのに。そんなリスクの中でこどもを守るために頑張っているのに…。
保育所等の役割や必要性は十分理解しています。お願いです。保護者の方できるかぎり在宅でお子さんをみてください。

交代勤務、自宅待機を命じられた際、年休消化になるのは問題です。厚生労働省は2月時点から、公定価格に変動はないと発表しています。休業しても、職員の自宅待機日を設けても、事業所に入る給付金には影響しません。私の勤務する法人も、当初、年休、夏休の消化を強制して来ましたが、さすがに撤回しました。それでも、当初から法人に入る収入は変わらないことが分かっていたのに、「ただで休ませるわけにはいかない」「法人の思いやりによる自宅待機」の様に言われるのは、本当に、軽んじられていると思います。参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11920000/000621918.pdf

私は退職した元保育士です。
この状況の中、自分の命の危険にさらされながらも、日々頑張ってくれている保育士さんには感謝しかありません。
それなのに安い給料で、親からの希望や時には文句も受け入れ、持ち帰りの仕事もたくさんあります。身体的にも精神的にももう限界だと思います。
これが収束したら辞める保育士さん、そして保育士さんになりたいと思っていたけど辞めようと思う人、増えると危惧します。
国は未来を担っていく子どもたち、それを支えている保育士さんたちのことを考えて、今早急に最善の施策や行動をとってほしいです。

保育士の命を軽く見てるとしか思えません。普段だって保育をしたいのに保護者の要望に怯え心を削り…。この給料で命はかけられないな…と思いました。

国会議員給与2割減でも100万円以上。おかしいですよね？ただ座ってヤジ入れて、居眠りしてって人たち。
医療従事者の方への支援や、私たち保育士の給料をあげて頂きたい！
私たち保育士は低賃金。毎月の給料20万も行きません。毎日コロナのリスクで怯えながらそれでも園児の為に頑張って働いています。外出もスーパーのみで気をつけながら生活していますが、もし自分がコロナに感染してしまい、ニュースで流れていた保育士さんのように、責められるような状態になってしまったらと考えると…。逆に園で感染し、自分の家族にうつしてしまったらと…怖くて怖くて。求めるだけ求めて、人権も何も無い安月給の保育士を続ける為に、自分も大事な家族子供を危険に晒すのは嫌です。

低賃金、パートと正規職員との差はほぼありません。私はパートで早番遅番はしていませんが、週5、8時間は働いています。一般的な会社での正社員と変わりありません。10時休憩、お昼休憩、3時休憩なんてありません。食事は子供に目を向けながら素早く食べ終えなければなりません。そこに部屋の消毒、定期的な換気。
保育園はただ預かっていればいいではいけません。子供一人一人の発達に合わせて関わったりと子供の支援、保護者支援もあります。
保育指針も年々変わっています。保育の質。子供達の日々の保育でいっぱいいっぱいですがグレーゾーンや発達障害の子のためにやらなきゃいけないこともたくさんあります。帰れば自分の子供の世話や家事、そして持ち帰りの仕事があります。持ち帰らなければ終わりません。きっと保育士以外の方が思っているよりも本当に大変な仕事だと思います。
保育指針が変わってより良い保育の質へと頑張っている中、一向に変わらない保育士の給料。なぜ離職率が多いのか。手取り14万では、、、。コロナの感染、これからの事、考えられません。

厚労省等の役所の人たちは、普段から保育士に対して「責任」や「義務」の徹底を言うばかりです。しかし保育士側にはそれに伴う身分の保障などはありません。何かあったら、現場の責任で終わりです。

今回のことで言うと、感染拡大防止の観点（命を守り合うということだと捉えています）から、保護者に登園見合わせを依頼していますが、厚労省や市役所からの指示伝達が急転直下なことが多く、現場では検討する間もなく指示の実行をせざるを得ない状況です。

そのため、真意が伝わらず保護者に深いな思いをさせ、クレームにつながることもあります。保護者も保育士もこの状況で一生懸命に働き、生活しているにもかかわらず、互いにつらい思いにつながります。そして、クレームは保育園との信頼関係に響きます。今後、その方のお子さんに不慮のケガや事故が起きた場合、大変なことになりかねませんが、その際の責任の所在は現場のみとなります。

また、それ以上に信頼関係の崩壊は子育て支援への悪影響につながることがとても気になります。

私は臨時保育士をしていますが、今年度より賞与を減らされ夏休暇を減らされと、働き方改革とやらの煽りを受けています。
パート保育士の待遇が良くなりその分のしわ寄せが来たように感じます。正職員と同じ職務内容なのになぜ待遇をパート寄りにされなければならないのか甚だ疑問です。
会計年度職員とかいう名前でパートと一括りにされそことの格差をなくして正職員と格差ができる。おかしいのではと上に食いついても国で決めたことと一蹴されます。
そのような中で今回のコロナ騒動。子どもは減っても休むに休めず、いつ感染するか分からない恐怖と戦いながら仕事をしています。何もかも理不尽すぎて辞めたいのですがシングルなので辞めてしまえば生活が成り立ちません。
何故こんなにも保育士の待遇が悪いのか、どこにこの不満をぶつければいいのか分からずコメントさせていただきました。記事にあまり関係の無いコメントで不快に思った方がいたらすみません。
いつまで続くか分からない状況ではありますが、頑張るしかないですね。動いてくださってる方がいると知ることができて良かったです。

都内子ども園勤務です。
体調を崩し、３８度台の熱が出てすぐに平熱になりましたが、こんな時期なので有給で一週間様子見てほしいと言われ、、。有給も10日しかないので、冬にインフルにかかるかもしれない事を考えると心配です。

感想ではなくご報告を。
私の勤務園では保護者のご協力の下で登園数が半数以下になった。職員が2班体制で自宅待機組と保育従事組に分かれているが実は配置基準よりも若干余裕がある。もちろん園外に出る機会は減ったし、スキンシップを減らす努力もしなければならない。
消毒除菌のための時間、環境整備に気を遣う。布団を敷くのも、テーブルの並べ方も隙間を作る。水道やトイレの並ぶ時も間をあける。
だが、園児が少ないからこれらが可能なのだ。皮肉なものだ。
コロナのおかげで見えてきた。今の状況で明らかになったのは、通常の配置基準の大人と子供がひしめく保育園の状況がいかに過酷で、子どもの育ちを阻害するものだったのかということだ。

厚生労働省　保育課担当に配属される際には、保育所での実習を義務付けしたら良いと思います。一か月でも、研修として保育士の仕事を肌で感じるべきです。家庭で自分の子どもを世話するのと保育との違いに気が付かせるのです。
配置基準を決める議員の方々にもぜひ！！

医療従事者の方が大変なのはもちろんわかっていますが、熱や咳が続いているのに保育園に預けていく方がいます。症状があるお子さんは預かれません、と言ってあるのに、家では熱がなかった！などと言って連れてきます。熱の連絡をしても迎えに来ません。
病院のように防護服やフェイスシールドで保育するわけにもいかず、（もしそんなことをしたら子供が怖がるだけでなく、コロナを疑ってるのか！と、保護者からクレームがきそう）毎日怯えながら、鼻を拭き、熱を計り、ごはんを食べさせています。
私の子供は毎日一人で留守番させています。全く外出させていません。それなのにもし私が感染して子供にうつってしまったらと思うと不安で不安で…。助けてください…

厚労省と東京都に声を届けて下さり、有難うございます。「ガイドラインに従って手洗いを」「保育士さんには感謝してます」とは何とも、膝カックンな、笑うしかない返答ではありますが。
蓑輪准教授が代弁して下さっているように、今回の新型コロナをめぐる事態は、保育行政のしわ寄せを受けてきた現場にとどめを刺したんだと思います。子どものため、家庭のためにと、低賃金、悪待遇でも頑張って来たけれども、預かる子どもたちを感染させてしまうかも知れない、職務を全うするために、自分や自分の家族が死んでしまうかも知れないとなった今、さすがの保育士も声をあげざるを得なくなったと思います。願わくは、これを機会に、人の土台作りに関わる保育の仕事が社会的に認められ、一人ひとりに丁寧に関わることができる人員配置、家庭だけでなく保育士も守られるシステム作りなどが進むことを願います。現状では、保育士の離職が更に加速し、それこそ保育の質を顧みず子どもを園に詰め込む結果となり、子育て世代にも不利益が及びます。政府の最大の目的である、少子化にも歯止めがかからないでしょう。