正社員保育士３年目です。私は小学生の時から保育士になりたくて10年間ずっと夢みていました。やっと夢が叶ったと思ったらこの現状…大学で何度も覚えさせられた配置基準…この数字の本当の意味、残酷さを実際に働いてやっと気づくことができました。

私の働いている保育園では人員不足のうえに立て続けに妊娠、産休、育休で休む人のフォローをすることになりました。本当はおめでとう！と言ってあげたいのに私は言えませんでした。妊娠した保育士は抱っこやおんぶができません。その分他の保育士や私がおんぶしています。私は腰と肘にサポーターを巻いてギリギリの状態で働き続けています。

それでも本社は配置基準的には足りているからとずーーっと同じことを言って人員を増やそうとしないどころか来年度から定員を増やすと言っています。現状大変なのに来年のことを考えると不安と不満が溢れて急に涙が出て止まらなくなる日々です…同僚の妊娠も喜べず、あんなになりたかった保育士になったのに大好きだった子どもを叩きたいとまで思ってしまっています。

ここまできてしまった私はもうすぐ辞めなくてはいけないと思いますが、配置基準改善、給与増、書類仕事削減…子どもたちの為に一刻も早く見直されることを願っています。余裕があれば人は優しくなれるんですよ。

５人の1歳児、1人で1日中見てみろよ、、、

1人クラス15人の1歳児、３人で見てみろよ、、、、

子どもまんなか子ども家庭庁
→改　保護者まんなか保護者家庭庁

お願いです。政治家6人で、24人の1歳児子どもを11時から3時までの4時間だけみてください。

外遊びからの入室、足洗い（全員個別タオルで拭くこと）オムツ交換、着替え、トイレトレーニング、給食準備、配膳、食事の介助、アレルギー児には個別対応、しながらの布団敷き、食器片付け、テーブル拭き、床の掃除、消毒、オムツ交換、絵本の読み聞かせ、寝かしつけ、寝ない子おんぶに抱っこ、連絡帳24人分記入。

…これで終わりではありません、この時間のどこかで自分たちの食事を約8分で食べてください。食べている間も目は周りにいる子どもたちですよ。絶対目を離しません。トイレはなるべく行かないでください。膀胱炎によくなりますが我慢です。

24人分の連絡帳は個別コメントでお願いします。その子の1番輝いていたその日の出来事を書いてください。同じ文ではダメです。それが終わったら、やっと明日の保育準備です。起きる子がちらほら出てきますが、手も目も止められません。

あ…忘れてましたが、休憩というものはありません。起こすまでの最後の10分でコーヒー一杯飲めたらその日はラッキーです。

以上、これが1回でもできる政治家がいたら是非TV生中継で全国放送してください。絶対観ます。

あ…ちなみにこれ、全国の日本の保育士は毎日やっています。しかも個々の成長発達段階を見極め、個別カリキュラムに基づき、言葉かけ１つひとつ丁寧にやっていると胸を張って言えます。

できるもんならやってみてほしい。多分…政治家誰も出来ないと思います。

まさに、維持-減　でした。

社会、企業の産休育休制度と手当処遇改善等の充実も図るべき。

１年以上取得したいのならば辞職、という制度も辞めるべき。2年取得できるようにすれば、2年間は家庭保育可能になるので0、1歳児の入園数が減り、0歳児は保育士一人あたり２人、1歳児保育一人あたり4人までに変更できるのでは。

また、就学前の子育て世代を短時間勤務可能とし、その制度を取り入れる、福利厚生の充実を図ることができれば長時間保育児童の減少と負担軽減に。そのような制度を作ることで結果保育士の負担軽減にも繋がるのではないでしょうか。

日本は子育てに優しい社会とは程遠いのが現状です。こんな現状だから子育ても辛く、お金もなく働き続けなければならない。必然的に少子化の加速へと繋がるのでは。

保育士も辛いですが、働かなければ生活できないという子育て社会も酷すぎます。家庭で見たくても見れない、預けなければ生活できないという現状改善にも力を入れていただきたいです。

現場の保育士達の全意見を聞いて欲しい。配置基準や処遇改善などニュースになるが全く変わらない現状にがっかりします。

改善、をいきなり制定したら、2割以上の子どもが保育園を退園しないといけなくなるんだよ(人手が足りない)

3歳児配置加算ってのが、かなり前からあるんだけども(3歳20人→15人)、その形をまずやらないと、入園できません、退園してください、待機児童です、が大量に発生する

そこをわからずに騒いでいるだけやん

保育士してます。配置基準、早く改善して欲しいです。

過酷な労働と何でもかんでも保育園任せの保護者の対応、何かあれば虐待だなんだって、そういうならそこを叩くより配置基準を変えて余裕のある保育が出来るようにしてください。

親より長く過ごしてる子も多くいます。愛情持って保育してます。現場は毎日大変なんです。

何で伝わらないのでしょうか。時代は変わってます。日本は遅れてます。

現役保育士で主任をしています。子供が3人います。

業務が多く仕事を終え家に帰るのが8時。子供を寝かしつけたら家でも仕事をして、自分が寝るのは2時。朝は6時前から起きて、早番の時は３歳の子供を連れて7時に家を出ます。休みの日は子供の試合や病院。仕事がつまっていたら、出勤したり家で仕事をしています。

「体調悪い時は無理しないでね」「子どもが熱出たら側にいてあげてね」と職員に言ってあげたいと思っているし、できる限りなんとかしているけれど、自分の子どもが熱を出したら実家に預け、自分は働く。自分の体調なんて構ってられない。

余裕がなくて、自分の子供すら向き合えてない。こんなんでいいんだろうかと、こんな子育てしたかったんだろうか、思います。

仕事は好きだし、子供も可愛い。保護者の皆さんとも一緒に子育てをしていきたい。やりがいだってある。でも、これでは自分も家庭も壊れる。職員も守れない。

なんとかして下さい。国の基準がはっきりと変わらないと、園は動きません。基準はこれだからと言われます。みんな限界です。

保育士は声をあげています。だから、声を聞いてください。もう限界なんです。

現役保育士です。
このコメント欄見ていたら、国・親の視点と、現場の保育士の視点がギャップあり過ぎて笑える。保育士あるあるだけどね。

現場を省みない政策ばっかり。あたしらの如く、薄給で子どもの命と未来を背負って、仕事しろよ。

現役保育士です。現場では幾ら配置基準を満たしていても、全く保育士が足りていないと思います。

入園したてでお母さんを求めて泣き叫ぶ子を抱っこして少しでも安心させてあげたくても、一斉に3人、4人と泣けば誰かを待たせないといけません。泣いてない子なんて正直ほったらかし、怪我とかだけはしないように目は配りつつですが殆ど放置みたいなものです。皆に色々なことを教えてあげたいのに、流れ作業みたいにせざるを得ない場面がどれほどあることか……

保護者も預けっぱなしで躾や生活習慣すらまともにしないで保育園任せみたいなこともザラです。体調不良になってもギリギリまで登園させます。結果、子ども同士で感染し合うだけでなく保育士も当然感染していきます。それでも何とか誤魔化して必死に働くんです。休んでも変わりがいないから。

こんな保育で心身共に充実して健全な子どもなんて育ちますか？虐待要注意家庭も、配慮が必要な子も、保護者が気難しい家庭も、沢山沢山あります。それでも対人数は足りてるからってそういう子が多いクラスほど大変さが増すばかりなんです。結局保育士の余裕なんてゼロでしわ寄せは全部子どもに行くんです。

子どもの最善の利益って何ですか？
子どもを真に守り育てるってどういうことですか？
子ども真ん中政策ってどこにあるんですか？

政治家は良いですよね、机上だけで考えた綺麗事並べとけばやったって言えてお給料だってジャブジャブ貰えて。時々、全てが虚しく憎くさえ思えます。保育士の心身は限界です。自分で選んだ仕事だろって責任すら
投げられるなら、誰も保育士なんてならない。こんな状態で健全な保育なんて出来るんでしょうか？

本当に子ども真ん中を謳ってやる気があるならちゃんと現場目線になってください。綺麗事じゃなくて現実見て、お金も人も潤沢にしてください。どのみち、少子化なんて歯止め利かないし日本は衰退するんだろうなって半ば諦めてますけれど。

こんな将来、子どもに背負わせたくないし、いっそ産まれないほうが幸せすらあるんじゃないかと暗い考えもよぎる程、保育や子どもを取り巻く汎ゆる事に絶望してます。

こども園の理事長をしています。そして教員教員養成校の学生の授業も持っています。学生に「この仕事のやりがい」を伝えても、「仕事量や精神的負担を考えると給与が見合わない」と言われ、返す言葉がありません。

そもそも幼稚園・保育園の先生より、小中学校や高校教員の方が評価されていることに疑問を持ちます。小中高は、教科書があり、それに沿って授業を行っているのでしょう！幼稚園・保育園の先生は生活習慣から始まり、音楽・造形・運動から数・言語・表現などの保育を自身で考え、指導案を作っていくのです。子ども同士のトラブルに加え、保護者の抗議などもあります。子ども達には、時には母親になり、そして心を落ち着かせてから先生になるのです。

こんなすごい仕事をこなしている先生の評価(給与を含め)が低いことを残念に思います。幼稚園・保育園の先生の給与は10万円アップくらいあって当然と思います。まず多くの学生が「目指したい」と思える待遇改善を望みます。

認可保育園の園長をしています。
配置基準は以前から問題視されており、本当にこの国の子どもを大切にするなら改善すべき課題だと思います。

私は現場でみていて、30年前は現状の配置基準でも普通に保育が成り立ちました。ただ今は、クラスに体感としてですが3割から４割の配慮が必要な子どもさんがおり、安全や質が保てない現状です。

これは、以前なら障害手帳がとれていたような事例でも取れづらくなっており、保育園が支援も求められていて多忙を極めています。

そこで、我が園でも、職員の離職等もあり、とにかく職員を増やしゆとりを持って保育出来るようしました。経営的には心配でしたが、結果、子どもの怪我が減る、職員が心配なく休める、少し改善傾向です。

最後に、もう少し国も現状にあった対応をして欲しい、現場任せ過ぎです。子どもの未来が国の未来なのですから、国のこれからの改革に期待しています。

私の保育園は３歳児クラス24名を保育士2名でうけもっていますが、とてもじゃないですが迅速に改善を要求したいです。保育士がどんどん辞めていく未来しか見えません

民間では3歳児1：15の配置がされている園がふえてきましたが、公立はまだ全国平均3割超えたくらいです。

保育士しています。
このままじゃ、保育士のなり手が減っていきますよ！出産・子育てから「もう、保育士には復帰しない」という同僚達も沢山います。夢を持って、働こうとしてる若い子達も、「現場は楽しいには楽しいけれど、やることが多くて自分の時間が持てない」と段々辛そうな表情に変わっていきます。

それでも、一人一人が保育のプロとして、子ども達や保護者の方達に丁寧に向き合って行きたいと頑張っています。心と体力をすり減らしながら…。
本当に、｢あともう1人、クラスに保育士がいれば！｣と思う場面が何度もあります。きっと、保育の現場で働いている方は、同じように思ったことがある方が多いのでは？
現場の声は、全く届いてない、もしくは、理解してもらえてないのだと、改めて感じたと同時に怒りもあります！！！！

新卒1ヶ月目保育士です。
基本的に配置基準より＋1で対応していますが、全く手が足りません。0歳児6人を保育士2人で見た日がありましたが、手が回らず、全員の安全が確保できる状況ではありませんでした。
オムツ替えや食事介助などあらゆる場面でサポートの保育者が離れる場面があり、保育者の人数が一時的に減ることがありますが、とても見きれません。1人で2人見ることでやっとです。
大切な子どもたちの命を預かっています。配置基準の見直しを一刻も早く行ってほしいと日々感じています。

子供はおきざりです。保育士の配置人数は全然足りてないです。
今の状態は全ての人間にやさしくないです。
政策決定の場に絶対的に多数の女性が必要です。これは子育て体験した人間にしかきめれない政策です。

保育士として働いております。
配置基準の改定は、0歳児からお願いしたいです。2対1くらいがちょうど良いです。0〜1歳児は、1番手のかかる年齢で、抱っこを求めて保育士の取り合いが始まり、不安になると泣き叫びます。これを丁寧に寄り添ってあげたいと思っても手が足りなければ、泣かせたままになってしまいます。

お偉い方々は、現場を知りもせず保育士という職業を未だに働いている保護者の代わりに見てるだけだと思ってませんでしょうか？

この子達の未来が輝かしくなるのか否かは、どれだけ愛着形成できたか、信頼関係を築けているか…自分の気持ちをきちんと声に出して言えるのか……それは、保育士である私たちが生きる土台を築いていこうと日々努力しているからです。

近年、保育の現場では悲しい事故が多発しております。その原因は、やはり保育士の数が足りない‼️ということが1番ではないでしょうか。命はひとつしか無いのです。

議員の方々、1週間 保育士の仕事をやられてみてはいかがでしょうか。色んなことが見えてくるはずです。

保育士なら誰でもお気づきだと思いますが、「子どもまんなか 子ども家庭庁」。はぁ？子どもどこにいるの？「親がまんなか 保護者家庭庁」の間違いでしょ！ 子どもの意見を全て聞いて、政策に反映する？いやいや、そんなことする気もないでしょ！口先ばかりのただのパフォーマンスでしょっ！自分の気持ちを言葉で表現できない子ともの気持ちは、誰が理解し反映させるの？

やはり配置基準の見直しはありませんでしたね。1歳の6人対1が5対1、4.5歳の30人対1が25対1って…何だそりゃぁ！何も変わっとらんと憤慨してましたが、実はそれすら、保育士を一人つければ運営費を出すという案でウヤムヤにしようとしている…。

現場が混乱するからとか、3歳がその手法で9割が一人当たり10人の配置になっているとか…。な～～～に言ってんの！ 何で子どもが一日過ごす大切な環境を、改善してくれないの！今回改善されなければ、もう永久に改善はないでしょうね。もともと期待していませんでしたが、やっぱりかと失望しかありません。そんなんで「子どもまんなか」とか言うなよ！

先日同僚からとてもショッキングな話を聞きました。(私が疎かっただけなのかもしれませんが) 今時の若いご夫婦は、休みの日に子どもと共にショッピングに出掛けても、一時預かり所に子どもを預けて自分達だけ買い物を楽しむそうです…。それが当たり前なのだとか…。とても衝撃で胸が締め付けられました。楽しい時間、子どもは除け者。邪魔者扱いするなら産むなよ！子育てしてるから、支援してもらうのは当たり前、利用できるものは何でも利用する…そんな考えなのでしょうね。我が子のことも他人任せ…。そりゃぁ、子どもとどう向き合い、育てたら良いのかわからんはずだわ…。

国の偉い方々、おかしな政策のせいでネグレクトな親ばかりになってますよ‼️ 体は大きくなっても、心が全く育たず、親の愛情を知らない子どもが溢れてますよ！ 子育てをしたい親もいるはずです。短くてとても大切な期間です。保育園任せにばかりせず、その間くらい働かなくても安心して暮らせる世の中にしないと、子どもなんか増えませんよ！

子育て世代の方々も、無料だからとか、保育料払っているのだからとか、そんな考えばかりを持たないでくださいね。(一定数の人ですよ！)
子どもは正直に親に気持ちをぶつけていますよ。

私は発達障がいの男児三人を育てながら主人の転勤について引っ越し続きだった氷河期世代の母です。資格は色々持っているのに定職に着けずブランクが空いてしまいました。面接では、「やる気の問題。言い訳！」と言われてきました。

だけど､大阪では、特別支援教育の価値観が違って重度の子しか対象にならないので受給者受給者証もデイも受けられず、家で特別支援の代わりをしました。お陰で長男は地方の国立大合格するほど頑張ってくれました。

子育て世代に仕事をさせ、子どもを保育士に任せるのもどうかなと思います。自民党は未来の政策を一時しのぎしています。私は、大阪維新の候補者と(保育士さんの為に労働条件をよくしてあげることや子育て支援の未来計画を考え直す必要性を)話しました。うちは、子育てを人任せにしないで三人共職に就かせます。そして、未来の財源の為、税を納めさせます。

採用担当者に言いたい。仕事をずっと続けている人だけが凄いという偏見やめて下さい。そして、仕事を持つ親の為に自分自身の幸せを諦めている保育士様、皆様はまるで聖母マリアのようです。「保育士の皆様。ご自分を諦めず、みんなで、組合を固めて抗議してみてもいいと思います。」どうか、御自愛下さい♥

増やし続けていた保育園は産休育休取得が進んだ結果、０歳児から入園する子どもが減り、赤字経営に転落しているところがあります。そこで、現在働いている給与体制が変わり、給与が下がりました。このような状況の地域があることは政治家は知っているのでしょうか？このような場合、せっかくある保育園の保育士を子育て支援に活用方法が必要ではないでしょうか？

この記事の件もそうですが、、、保育士の待遇は何も変わっていません。待遇は低いです。雑務がいっぱいです。質を高めて、もっと保護者が安心できるような保育ができれば、子育ての役に立つのではないでしょうか。現在の状況を理解した上で政策を考えているのでしょうか。疑問です。異次元の、、、とは言いますが、働きながら子育てする親の大変さは到底理解されてないと思います。働きながら必死に子育てしてる親を見ていた子どもたちは、寂しい思いをしてなかったでしょうか。そのような親に自分もなりたいと思えるのでしょうか。

病児保育が利用できず、職場復帰しても保育園から呼び出しをされ職場に迷惑をかけている罪悪感と戦いながら仕事をしている保護者が多くいます。保護者も余裕をなくし、保育園も忙しさで子育てに不安を抱えている保護者の方の相談などに耳を傾ける時間もありません。それら保育士も自分の子どもを育てながら必死に働いています。

もっと子育てに夢があればいいのにと思います。子育てしてる親や、子どもたちに優しい制度を考えて欲しいです。

元保育士です。自分の子どもや孫、何より子供の頃のあなたにどんな毎日を過ごしてほしいですか？困った時、不安なとき、そばに助けてくれる人がいなかったら…(先生は、他の子のおむつ替えをしたり、熱を測ったり、トイレに連れて行ったり、トイレのあとの着替えや、漏れたオシッコの始末をしていたり、主活動を進めていたり、大泣きしている子を抱っこしたり、ケンカの仲裁をしたりして私の横にいてはくれません…)

やりたくてもできない状況をいつまで放置して、子どもたちの伸びる芽が摘み取られて行くのでしょう。余裕のない人に保育され、優しくしてもらう経験が少なくて、人に思いやりを持つことができるようになるのでしょうか…個性の尊重など絵に書いたモチですね。他国からどんどん追い越され、弱小国になる道はここから始まっています。

前々から思っていることですが、国は保育士や介護職の仕事を心の底では舐めてるんじゃないんですかっ!? 保育士は一日中子どもと遊んでいる楽しいお仕事、介護職はお年寄り相手にのんびりおしゃべりしているような、のどかなイメージ。

保育園の場合、たとえば0歳児だったら3人が、1歳児だったら5，6人の子ども達全員が一斉に担当保育士の方を（同じ方向）向いていてパチパチしているようなイメージ。要するに、現場がどんなに大変かが全く分かってないのでしょうね。一度でいいから、「視察」ではなく、現場で朝から夕方まで職場体験してください!!できれば一週間くらい、時間も早番から延長番までシフト体験もしてみてください。

私自身、公立非常勤や派遣など体験してきましたが、常勤でなくてもきつく、とても大変でした。子どもが好きで資格を取ったのに現場の大変さに追われて、子どもが可愛いと思えなくなることも。書き物も多い。（連絡帳、日々の日誌、週案、月案、反省事項、他たくさん）子ども達の午睡中に連絡帳等書くのですが、その合間に午睡チェック表の記入もあり（0歳児だったら5分ごとに呼吸の有無、どっち向きに寝てるかなど）落ち着いて書いてる時間もありません。そのうち子どもがギャーっと泣き出したらそれに手がとられてしまいます。

どなたかのコメントにもありましたが、本当に優しい、癒し系の先生達は辞めてしまうことが多い。業務の大変さ云々もありますが、人間関係、こんなこといいたくありませんが、意地悪できつい保育士本当に多いです。そうでなければやっていけないのか？それで辞めてしまう保育士さんもいてもったいないです。特に弱い立場（派遣やパートさん）の人を攻撃する人多いです。

スキルや経験ももちろん大事ですが、子ども達の求めている保育士って一緒にいて安心できる、ほっとする人柄の人だと思うのです。一日の大半を親と離れて一緒に過ごすのですから。それに人間関係は子ども達に敏感に伝わりますからね。

私は辞める時、いつも私のことを非難していた先生から、「今度は派遣でなくパートにした方がいいよ。派遣は高い（時給）から」と嫌みを言われました。私のスキルが時給に見合わないという事を最後に言いたかったのでしょう。他の先生に「先生、ありがとうございました。何も出来なくてごめんなさい」と言われ、分かってくれていた人もいたと少し救われました。

派遣で保育の補助をしていて現場を見ると思う事。担任の先生は毎日バタバタでキャパオーバーです。トイレも休憩もきちんと取れない。食事の時間すらお便りノート記入したり、製作物を作ったり個人記録記入したりしています。

優しく癒し系の先生はどんどん辞めていきます。長年やってる先生は二通りで①キツく性格が悪く要領よくズルい②おおらかで頑張り屋で子育て中もしくは子育て卒業したママ保育士（復帰保育士）でもキャパオーバーでいつ辞めるか不安定。そう見えます、つまり現場を第三者視点で見るとこのままでは良い保育はどんどん難しくなるかと思います。

保護者は非協力的で細かく文句を言う方が増えてます、子供はしつけされてないせいか？それとも発達に障害の可能性があるのか？グレーの子供が増えてます。そんな中でも1人でも保育士配置が多い日は子供達も安定して怪我が少ないですし、注意を促す声かけも少なくすみます。現場は本当にキャパオーバーです。昔とは保護者も子供も違うんです。このままでは、どんどん良い先生が居なくなってしまいます。早期の配置改善を願います。

保育士17年目になります。現在私の働いている園は今回の件に該当しないので何も変わらないと思いました。

4.5歳25対1というのは定員100人超えのマンモス園のみだなと感じました。私の園は90人定員なので、幼児クラスは20人なので何も変わりません。

すでに3歳児は園負担でプラス1名の保育士を配置しています。乳児クラスも各クラスプラスで1名配置しています。その分、一人一人の給料は低いと思います。

派遣やパートさんも多いので、常勤職員の負担はかなりあります。何も変わらないのかと本当にがっかりしました。現状をきちんと把握して、常勤で働くメリットを増やしてほしいです。常勤で働きたいと希望がもてるようになってほしいと願います。