女性の働きにくさ下から2番目の日本。女性に育児も仕事も求められながら、議員を含めた高齢男性の育児に対する価値観の低さ、少しずつ解消されてきたが、少子化対策は票取りのPRばかりで、実質、遅すぎた結果が、今の日本の年齢構成になっている。昔と違って、近所や親の協力も少なく、回りの目も厳しく母ひとりで育児する環境が厳しくなっている。育休が楽と思うようでは、男性も育休を義務付ける位の社会にしていかないと日本は危ないと思う。会社も出来ない理由ばかり言っていたらこれからは伸びていかない時代にきてると感じている。虐待を減らしていくことにも繋がると思う。

共感するところもあれば、そうなのかなぁ。と思う部分もあり自分の状況と照らし合わせてみました。大部分共感する内容でしたけど！w
つい最近でも妻と子供事で言い争いして結果、解決もせず。。。
ふと思うと男が働いて、女が育てるという時代じゃなくなってるので、上手く折り合いを持つことと、夫婦の仲が良い事が1番大事な事と思います。夫婦の事、子供の事、家族全体の事など、普通に何でもない話ができる事が、やっぱり大事だと思う、何か気づいたら声かけて、変わってあげるとか、夫婦が思いやりを互いに持てていたら育児と仕事とその他も上手くいくんだろうなと思った次第。

都会のようなご近所さんとの間隔が狭い所だとクレームもきて不思議はないでしょう。壁一枚隔てた先には違う生活をしている家族が大勢います。
子供、子育て世帯に理解ある社会に周りの協力は必要ですが、逆を言えば子育て世代は周りに迷惑にならないように子供に教える義務があります。
子供らしく伸び伸びと育てる中にも教育は必要なのです。(やって良いこと悪いことをおしえる)

当方比較的自由に遊ばしてもらった子供時代を過ごさせてもらった年齢のものですが、当時は私たち子供が迷惑になることややってはいけないこと、危ないことなどを近所の知らないおじさんやおばさんが自然と教えてくれたり注意してくれたりしましたが、今は口を出そうもんなら下手すりゃ訴えられかねない世の中です。
今の大人が行動に起こせない理由の一つです。
時代の流れです。
働き方や生き方が変わっていくように子育てのやり方も昔のままでは通用しなくなっています。
子育て世代に1番必要なのはお金ではないでしょうか。
今はダブルインカムでも子育て世代は生活はカツカツですから。

うーん。大変さは認めますが、自分はこんなにやってやったぞという行為を開陳されているような、暗に「あー大変だった」の方を言いたい文章のような気がしてしまう…。
全て、奥さんの方はやって当然と思われている事なのでは？
あと、出費が嵩むと言いながら思い出を買いまくるところに子どもとのコミュニケーションへの自信のなさが伺えます。家の中や身近な場所でどうやって一緒に楽しみを見つけるかを考えて行動すれば、子どもはそれを感じとって喜んでくれると思いますけど。
ともあれ、お疲れ様でした。

自分は50歳で独身ですが、今も自分の家族が欲しいと願っていますが　実際には子育て大変そうですね　勉強になります

そりゃ4人も子供を産めば忙しくなるのは当たり前でしょ。それをわかった上で子供作ってんでしょだったら頑張るしかないじゃん！
そもそも子供に手がかかって忙しい忙しいってよく言うご夫婦おられますが、もう少し塾とか減らしたらどうでしょうか？
自分で自分の首絞めて 忙しい忙しいって………それは当たり前だと思いますよ。

うちの子供は塾など行かせてなかったのですが 勉強も自主的に出来て大学まで行きました。塾などに行かない代わりに、みんなで顔を合わせ楽しく会話のある夕ご飯を毎日過ごせることによって、子どもの心もとても安定していたと思います。
ただ、何かをさせるだけの自分の子供になっていませんか？
じっくりと子育てを楽しむ子供、大切だと思います。意外と子供といる時間って一生の中ではかなり短いと思いますよ。

なんでこの記者は終始「お手伝い」意識なんだろ？
イクメンてなんだろう。父親でしょ。

投稿は誰が書いた文章か分かりませんが、言葉の端々が、気になります。
「妻の育児への支援が足りなかった。」
「育児の大変さを理解せず、協力を惜しむ夫のせいだった」

支援や協力という表現は、自分事には使いません。その時点で夫は自分の子供の育児は自分事ではないのが分かります。

共働きの妻でも専業主婦の妻でも関係なく、夫は自分事として捉えるべきではないですか？今の世の中はそうなのでしょう。

私はシングルで2人の子供を育てたので、どちらにしても羨ましいですが…

孫が可愛いおばあちゃんより

仕事熱心で、かつ子を持つ男性に対してわかりやすくアドバイスをするなら。

育児は実際ひとり数千万かかる非常に大きなプロジェクトですよね。家はもう１つの「職場」だと思って挑め、ということです。

会社でフルで働きつつ、家庭でもフルでもう１つ仕事を持っていると思ってください。「副業」ではなく、本業です。２つ職場があるのです。子供を持ったが最後、少なくとも一人につき10年間は家庭は休む場所ではなくなります。「職場」なのですから。

奥様が専業で育児家事を担っているならそこ（家）は妻の職場。夫が日中職場で働いているのと同じく、妻の日中の職場は家庭であり、ただ単に通勤をしていないだけです。あなたが日中背負っている責務と同じように重い責務を、妻も担ってこなしています。そう考えて見てください。そうすれば、帰宅して「お疲れ！よしそこは俺がやるから、そっち終わらせて、早く休もうな！」といった共同作業にすぐ入れるのではないでしょうか。その時間まで働き続けてクタクタなのはどっちも同じです。

ビッグプロジェクトで同じチームの同僚があくせくと仕事を続けているのに目の前の応接ソファで寝転がってビールを飲んでくつろいでいるトンデモ社員いますか？　細かいところの詰めが甘いのに、面倒なところは人にやらせて、さも全部自分がやったようにしている社員にイライラするのではないですか？　必要があって頼んだ仕事を、正しく遂行できない同僚をどう思うでしょう？　話をいい加減に聞き、別にどっちでもいいじゃん、といった態度をとり、本来は自分も関わるべき業務であるのに「俺よくわかんねーから任せまーす」といって自分だけ有給を取る同僚をにこやかな天使の笑顔で許せるのでしょうか？

そんな奴クソ社員じゃないですか。世の多くの、妻がイラつく夫たちはクソ社員な訳です。仕事のできないクソ社員に成り下がることをよしとする男性は少ない気がするので、そう考えると、理解しやすいと思います。

子供を持つということは簡単なことではないです。休みたいなら、静かに自由に生きたいなら、孤独と引き換えに子供は持たない選択をすればいい。

でも子供を持ったからには子供が寝るまでは家庭に休む場所も時間もないのです。男女ともにそう腹をくくって育てていくしかないです。

辛さ以上の充実や喜びを与えてくれる子供達の笑顔、妻の笑顔。孤独ではない、一人では得られないあたたかさ。その一筋の光を頼りに２４時間働きましょう。

主にお父さん達の育児当事者意識が０なのは日本社会の問題なんです。教育改革はしっかり勧めて欲しいですね。友人の伴侶は二三ヶ月、ママが旅に出てもダイジョブなんですよ。(イギリスご出身のパパ)
何故か高等教育を受けているはずの日本人男性ができないんですよ。人任せ根本なんて、あり得ない。直ちに勉強し、行動を！

育児休暇を取って、色々経験なさいましたね。お疲れ様でした。でも、母親は、これらを普通にこなしています。子どもの急な発熱等、保育園からのお迎え要請にも対応したり、病気でお休みした時もお世話出来ますか？

たまたま私ども夫婦の３０歳になろうという子は、軟口蓋裂もある、整形外科的な障がいを持ち、生まれました。口唇裂の赤ちゃんとのこと、ご両親のお気持ち、お察しします。まずは、手術もあるし、その後の治療の道のりは結構長いですよね。お二人でお互いを思いやりながら、あんまり気負わず、親の役目をこなしていって欲しいです。村木厚子さんご夫妻の子育て方針、生きてりゃ良し、で行くぐらいの気持ちで、語弊が無いわけじゃないですが。

私どもの子供は、いま在宅勤務４年目め、車イスユーザーですが、しっかり家計を支えてくれています。もう一人の子供も、不登校が長かったり手間はかかる時期が長い子供でしたが、同じく家計を支え、家庭を持つのかな、という感じまで、来ました。親の脛はぼろぼろですけど、何とか来た感じでいます。応援していますね。

非協力的な男性は、意識が子供なんですよね。自分のことだけで手一杯で、家族を支えることの意味はお金を稼ぐだけでいいと勘違いしている。
自分で産むわけじゃないから実感が湧きにくいのと、あとは奥さんに甘えてるんだと思います。
奥さん側が怒るのも大事だけど、無理なことは無理と、ちゃんと声をあげて意見し、(具体的に)頼ることを繰り返すこと。自分の頭で考えさせ、ある程度自由にやらせてみることだと思います。
子が中学生になった今、夫は通りすがりの他人の子へも気遣いできる人になりましたが、今思い出して腹が立つ程度には、そうなるまではたいへんでした。

よくぞ気づいてくれました！！
育児へのイライラ！
子どもに対してではなく、その根底には、妻の期待する育児家事の協力がないことが原因だったりするんです！
育児卒業した自分も、ふと昔を思い出し
「そうそう！！夫の協力！育児の戦友であるべき」と、コメントさせていただきました(^｡^)

育休を男性にとって欲しいとは思いません。年収が減るためです。また、夫の会社での地位が心配だからです。
保育、送迎、家事は基本的に育休中に自身でカバーできます。どうしてもできないときは、夫婦間で話し合い、退勤を少し早めてもらう曜日をつくるなどで、カバーする程度で問題なく、どうしても回らないときは家事もお金を払えばアウトソーシングできます。そちらの方がコスパ精神的によいです。
一日中いることよりも忙しい時間帯にサポートしてもらえるとうれしいので、はや上がりか時短勤務の方がよっぽどうれしいです。

２人目の出産後、夫が育休を取得しました。長女は３歳、私が赤ちゃんから目を離せない間は保育園への送迎、買い物、掃除、洗濯、食事作りと家事のすべてを夫に任せられるつもりでいたのですが、、、。
時間通りに長女の送り迎えをする以外は事細かに指示をしなければつねにソファに腰掛け携帯をいじっているばかり。言われなければわからないというので支持をすればいちいちうるさいとイヤな態度。赤ちゃんが泣けば「赤ちゃん泣いてるよ」と言うだけでなぜ泣いてるのかあやすこともなく、、、。「今日は午後から美容院行ってくる」「本屋に行ってくる」などなど、私をイラつかせるほど休みを自分のために使い始めたので、早目に育休を切り上げるよう話しをして、早々に仕事に戻ってもらいました。育休中のお給料は普段の約７割。家計は厳しくなるのに大人２人が家にいるので出費は増える、さらに家事の助けにはならず、の二重苦の2ヶ月でした。