「施設職員が増えれば、子どもの生活の質が上がる」と話す大山遥さん（右）と中塚翔大さん＝豊島区で

施設の雰囲気や暮らしぶりもわかる

　2年半前に始めたチャボナビは、社会的養護の求人情報に特化しているのが特徴だ。各施設の就職説明会や見学会の日時などの情報を一覧で紹介。施設の便りも掲載していて「プチ運動会を開催しました」「インスタグラム開設しました」などとあり、施設の雰囲気や暮らしぶりも知れる。

　「職場の実情や採用情報が学生たちに伝わりにくく、人材確保につながってこなかった」と大山さん。チャイボラ職員が施設に掲載を呼び掛けるなどして対象を増やし、現在は17都道府県の児童養護施設や乳児院、自立援助ホームなど93件を紹介している。

施設情報を一覧で紹介するウェブサイト「チャボナビ」の画面

　大山さんは大学卒業後、就職した教育事業会社の仕事を通じて、児童養護施設の職員不足を知り、すぐに退職。32歳の時、保育士の資格を取り、児童養護施設の非常勤職員となった。現場で人材不足を改めて実感し、2018年6月にチャイボラを設立した。チャイボラでは大学や短大、専門学校を訪れ、保育士や資格取得を目指す学生に、社会的養護の仕事に関する出前授業をしてきた。ただ、施設に対する学生らの印象は「暗い」「怖い」「大変そう」といった漠然としたものだったという。

　広く実情を知ってもらい、就職につなげようと作ったのがチャボナビだ。クラウドファンディングの目標額は1千万円。全国の施設を紹介する活動費に充て、サイトには地域の特色も盛り込むつもりだ。大山さんは今も週2回は施設で働きながら、チャイボラの活動を通じてやりがいを伝えている。「子どもが成長していく過程を全身で感じられる」

　支援はクラウドファンディングサイト「READYFOR」で12月25日まで受け付けている。

［元記事：東京新聞 TOKYO Web　2021年12月2日］