退職した園の卒園児に、○○先生（わたしのことです）は泣くほど嫌だったのに無理やりおかずを口に入れた、虐待した保育士、怖かったという話を人を挟んで聞きました。

自分のしたこととはいえ、その子は保育園時代のことをしっかり覚えており忘れられない思い出として残っていること、わたしがその子にそれだけひどいことをしたのだという事実が目の前にあり、ショックで自分勝手ながら申し訳なく、とても自己嫌悪しています。

子どもが好き、子どもに好かれる保育士になりたいと思って保育の道に入ったのに、自分の気持ちのコントロールができていなかった、そうさせなきゃ、そうであらねばという気持ちが強かったのだと思います。

教えてもらわなければ忘れていた日々の中での出来事で、恥ずかしながら指摘されるまで、忘れていた事実でもあります。

自分の保育の見直しをすることで改善させていくことはできると思いますが、当時のその子どもを怖がらせ傷つけてしまい、取り返しのつかないことをしてしまい申し訳なく感じています。

みなさん、私みたいな保育士ばかりではないと思います。でも私みたいに誰かに指摘されて気づいたり、子どもに対して虐待、気持ちを傷つけるような行為をしたという保育士もいるのかもしれません。

私が思うのは、私みたいな保育士にならないでください。私のように子ども達に対して後ろめたい後悔するような保育士にならないでください。ただただそんな思いでいっぱいになり、一人よがりにコメントを書かせてもらいました。

この記事を読んで、保育の現場が本来の機能を果たしていない事に驚きました。

保育園であろうと、幼稚園であろうと、人を預かっている事に変わりはありません。預かっているのは人間です。コインロッカーに荷物を預けているのではないのです。何故こんなにも保育園の現場は疲弊しているのでしょうか。

保育士不足により過重労働、少子化・物価高騰による保育園の経営悪化、不公平な補助金の分配、上げればきりがありません。しかし、これは全て大人の言い訳です。大人の都合で子どもが本来受けるべき権利、養護や教育の環境を奪っていい事にはなりません。虐待を見てみぬ振り…大人として恥ずかしくはないですか。目の前で行われている虐待は犯罪です！今、自分が置かれている状況を良く考えて下さい。そして、しかるべき行動をしてください。園内で起こっている犯罪を止められるのは、現場にいる大人だけなのです。

園内で起こっている児童虐待については、監督する行政機関が窓口です。市町村の保健福祉部、子育て支援課などの施設に対する指導の権限を持つ部署に調査介入要請をして下さい。緊急を要する虐待の場合には警察への通報が適切だと思います。虐待に気づいた、虐待を見た、通告・通報は大人の義務です。

この問題、そもそも子育ては親が行うということを世間が忘れているように思う。
一方で、若いお母さんが子供を見続けるのは辛いことなのは事実。昔は親族全員で子供の面倒を見ていた。

問題の核心は核家族化である。大学や雇用を産む企業が大都市に偏っているがために、地元で住む親元を離れ、子育ての協力者がいなくなった結果、その皺寄せが保育所やこども園にいっている。

待機児童対策として保育施設を整備するのも良いが、本質は雇用の場が地方には無く、大都市に出稼ぎに出ることで、子育てを誰にも頼ることの出来ないお母さんが増えていることだろう。(夫も仕事が大事なので全面的には頼れない。)

このコメント欄や世間では、お給料を高くすれば良い、人員配置を厚くしたら良い等書かれているが、実際そうなると廃園になる施設がごまんと出てくる。決算書を見てほしい。少子化で定員が割れている施設は本業赤字、黒字でも建て替えや修繕に向けた積み立てができていない施設が大半を占める。あなた方が思っているほど、保育施設に余裕は無い。

また、運営法人によっても大きな差がある。東京等で資金が潤沢にある施設では、福利厚生に十分すぎる色をつけて地方部から保育士を集めている。なぜそんなことができるかというと、自治体によって補助金の額が違うためである。

少子化が進む中、保育施設に金をかけるべきかという議論もある。真に解決すべきは核家族化の解消、そのための産業活性である。

私は公立保育園に30年程勤めましたが、持病や更年期で体調維持が少々厳しくなり、定年退職が65歳になった事でこれ以上の現役保育士は無理と思い、今は他の職場に勤務を変えてもらいました。

中学生と高校生の子どもが二人いますが､自分の子育て中は実母と配偶者の支えがあったからこそ続けられたようなものです。比較的人手に手厚いとされている公立保育園でも本当にその日その日で乗り切る感じで精一杯、休日も疲弊している事もよくありました。休暇も本当に子供のために等どうしてもの時以外はそうは取れず、半分近くは毎年捨てていました。

民間保育園の方はもっと薄給で、もっと少ない人手で頑張っているのだと思うと頭が下がります。こんな状況ではバスの置き去りにしても、今回の虐待にしても、今の保育園の現場の大変さがわかるので、予防策をとることも必要ですが、もっと根本的なところで国は保育士の待遇改善、保育士配置基準の引き上げをしてくれないとこういった事は減らないと思います。これから保育士になりたいと思う人が安心して働ける職場を作って行かないと、特に若い保育士さんの人材育成や確保は益々難しくなっていくと思います。

保育のスキルは良い先輩保育士と仕事をするなかで獲得できる事がたくさんあります。虐待をしてしまうような人も保育士を志した時はそんな事は考えていなかったと思います。ストレスを抱え、少しでも良いと思える職場がないかと新しい職場を渡り歩かないとやっていけないような職場環境では人格も歪んでしまう方もいて当然だと思います。民間保育園に勤める友人からも職員間のいじめ、年度の途中にもかかわらず保育士の一斉多数退職等もよく聞きます。

保育士はもっと大切にされても良いと思います。安心して働ける職場が増えれば質の良い保育が結果としてついてくるのではないでしょうか。

日本の保育はひどいです。
子供が大好きで40代で保育補助から始め、やっと資格をとって保育士になったのに色々と耐えられず辞めてしまいました。
自分に孫が出来たら絶対預けさせたくないです。まだ小さな1才児でも自己主張は許されません。グズる子は放置。発達障害のある子はお荷物扱い。食事やおやつはほぼ無理矢理。お昼寝も強制。女の職場だからなのか保育中もおしゃべりが多く意地悪な人も多い。表向きにはにこやかでも裏では子供や保護者の悪口も。子供の人権なんてないに等しいです。
自分に孫が出来ても特に未満児のうちは、絶対保育園には預けさせたくないです。
幼少期をこんな最悪な環境で育ててまともに育つわけがありません。保育の大改革を望みます。

3歳と5歳の子が同じ保育園に預けた、3歳の子がいつも脇の下に青ぽくなっている、最初はまだどこで転んだなと思いましたが、ある日5歳の子から、おねいちゃは先生に殴られたよと自分がみた、言われた時、はじめて3歳の子に聞いたら、同じ答えが出て来た、パンチまでされた、脇の下に確認したら、肌色がますます黒く感じた、まさか保育園で保育士から暴力を受けるなんて信じられない、園長に相談したら、認めないけど、謝るだけで、今後発生しないようにと言われた、このような対応で良いでしょうか？

現公立幼稚園で働いています。
同じ悩みを感じています。

現政府は経済の失敗を国民に押し付け、子供を保育園に預けて夫婦で働かなくてはならないほどの税金を搾取し続け、
税金は票がもらえる高齢者に手厚く回し、投票権のない子供のことは後回し、
夫婦で働かなくては成り立ちにくい家庭環境にしてしまった。
また、経済的には大丈夫でも子育てから逃れたいが為に仕事に行き、我が子のオムツ外しも離乳も子育ての大変な部分は保育士にしてもらう思考の親実際存在する。

安い料金で少ない人員でサポート体制もほとんどない中で我慢して働いてる保育士さんにしわ寄せが来て、そのまたしわ寄せが小さな物言えね乳幼児に来ている。

今までは見過ごされて来たけれど
将来はこの国を背負う子供たち。思い出せなくても心の奥深くにある幼き時に植え付けられた出来事はいつか何かの影響が出る。
国全体国民全体で真剣に向き合う必要を感じます。

都内にも株式会社が運営する認可保育園が沢山ありますが、もう新しい園を開園するのをやめてほしいなと思います。
職員の入れ替わりが多いです。社員なら1年は我慢するかもですが、パートなら疑問を感じたらすぐ辞めるのでは？
過去に経験した園は50人強のお子さんを毎日お預かりしていましたが、１歳児が使える手洗いの水道が一つしかなく、1人ずつ自分が洗っていました。更衣室もなく、とても働きにくい環境でした。20代の若い先生を中心に日々子どもたちの保育を頑張っておられましたが、私には無理でした。子どもたちにも保育というより流れ作業のようになっていて、良くないのでは？と感じます。社会福祉法人運営の園では子どもたちの前で怒られるなどのパワハラがあったので、株式会社がダメ、認可なら良いなどの判断はできませんが、根本的に保育園の在り方を見直すべきだと思います。子どもたちのためにも、そこで働く保育士、また利用する保護者にも、子育てが何なのか今一度考えて欲しいと願います。

保育士になり、4年目。現在勤めている保育園では怒鳴ったり命令口調だったり、脅したりで子どもたちを動かし、汚い言葉を使ったり、保護者や子どもの悪口のオンパレード。「子ども主体の保育」や「愛情たっぷりの保育」をモットーとして頑張っている私は、心が折れそうです。
犠牲になっているのは子どもたち。
昔からの古い保育を続ける保育園に、嫌気がさして、保育士という仕事に絶望感でいっぱいです。
自分で保育園を作るしかないんじゃないかと本気で思うくらい、日本の保育園の現状はひどいです。
残念で悲しいです。

神奈川県zの保育園この園は保育士ほとんどが女子会気分でお友達。暴言吐いても、それうけるんだけどとか、転んでも鈍臭いだからとか、井戸端会議がほとんどで、子供が泣いててもうるさいから来ないでとか園の告げ口みたいですがまだまだあります。主任に言っても、ケガしてないんでしょって言うだけで、心の傷心配してないんでしょうか。園長に話して退職します。この保育園は見栄えだけはいいので保護者は騙されてしまいます。さんざんどなったり、あんたにはジュースあげないなんて言っても保護者の前だと、どんな宝石よりも笑顔が輝いてます。保育園全体かな、この仕事していると、人間がしんじられなくなりそうです。こんな保育士達に、預けられる子供達、預ける保護者。本当にかわいそうでなりません

保育士補助にしっかり研修を受けさせて、絵本を読む仕事とか、何か作る仕事とかもっと先生じゃなくてもいい仕事を与えたらどうだろうか。保育士補助の仕事がすごくやりづらいので、なかなか続かないのではないだろうか。
また、連絡帳は、３，４、５歳児は基本的にはなしにしてもいいのではないか。幼稚園だとそういうものはない。（現在保育士補助をしています）

園長は古参の保育士ファーストだから、言った自分が100倍返しされて終わり。

こんなにも沢山の虐待の事実があることをを知り、呆然としています。私の孫は、現在保育園の年中さんです。待機児童が多い中、やっとやっと入れた保育園です。
　数日前に突然、娘から、話を聞いて！と連絡がありました。
内容は、孫（男の子）から「僕はいつまでダンボールの中にいるの？みんなと一緒にお弁当食べたり遊んだりしたいよ！」と言ったそうなのです。　
娘も最初何を言っているのかわからずに、泣き出してしまう子供に、一緒に保育園に行き、お部屋の中を見せてもらったそうです。すると、隅っこにガムテープで張られた畳半畳ほどのところが孫が一日を過ごす場所だと、その時初めて知ったそうです。
　今年の４月からずっとその場所がテリトリーだったようです。
　４月に第二子が生まれ　長男もママが忙しいんだということを感じていたのでしょうか、三ヶ月もの間、頑張って通っていたのですが、とうとう堪えきれなくなって母親に話をしたのでしょう。
　しかし、我が子の現実をはじめて知った娘は、今までそれに気づいてやれなかった自分への罪悪感から、しばらくは食べ物がのどを通らず拒食症になったそうです。
　その後、園長・主任・担任と話をする機会を設けてもらい、ダンボールは撤去してもらったそうですが、色々なコメントを読ませていただいて、すべての保育園がそうではないにしても、現実にあるのだということを痛感しました。三つ子の魂という言葉もあるように、幼い記憶の中には必ず残ります。できることならば、すぐにでも飛んでいき「今までよく我慢してたね」と孫を抱きしめたかったです。
　私も６２歳。ありがたいことにフルタイムに近い時間で仕事をさせていただき、またコロナの影響もあり、遠方まで行くことは出来ませんが、娘が勇気を振り絞って抗議したことが、よい方向へ向かいますようにと祈っております。

皆さんの気持ちをここで拝読すると胸が締め付けられます。
私も保育士になって2ヶ月の間に保育士の子どもへの恫喝、脅迫、突き飛ばす、頭や頬を叩く行為を見てきました。園長や主任に報告や相談をしても改善は見られず、保育士は相変わらず論理や愛情に欠け子どもに対応しています。
私は保育士になる前に知的障害者施設で働いていましたが過去、障害者虐待に関するニュースが報道された際などには職員がそれぞれ己の支援を振り返りました。
皆さんそれぞれ生活もあるとは思いますが、ここで心情を吐露することに満足せず、子どもの将来を考えてしかるべき機関に園の現場を報告しませんか。私は市や報道機関を含む4つの機関にこの現場を報告することにしました。
将来の芽が目の前で潰されていくことにこれ以上我慢できません。

企業内保育園を待機児童解消の為に進めるあまり急速な保育の質の低下になった。何とか正しい方向に導きたかったが会社が虐待とは何かを理解せず、運営できれば良いと考えている。また、事務職で知識の無い者でも園長になれると言っているのが現状である。これでは感染症にも対応できず、感染を広めていることもある。

園長に相談？そんな事しても何も解決してくれません。園長は「あんた達を金で買っている」と。良い園になって欲しいと話しても何の対策も取ってくれませんでした。園の行事で必要な物も職員の安月給の中から自腹です。もっともっとあり過ぎて書ききれません。全国の保育園幼稚園に勤務する人達に調査して欲しいです。ギリギリの精神状態で勤務してる人が沢山いるはずです。私の周囲では年度末で退職を決めてる人が何人もいます。

子ども達には大人と同様の人権があります。どんな保育現場の事情があろうと子どものことは大切にされなければならないのではないかと私は思います。子どもに暴力や暴言を使ってしまう保育士は働く資格はないし、そのような人に保育を任せていてもこどもの今という大切な時間は保証出来ません。特に話ができない未満児クラスには監視カメラの設置の義務化が急務では❓
カメラは保育士の言動を抑止し更に何かあったときに自分の身を守ってくれるものと私は経験しています。カメラを恐れずいつ誰に見られてもいい保育をする癖をつけてレベルアップを図り保育士の信頼を取り戻しプライドを持って仕事をしましょう。

保育園看護師です。看護師ですので０歳児クラスに入っています。虐待…と見受けられる現場を今日も見てしまいました。以前から同じ保育士ですがどうしてこんなことをするのか？といつも思っています。
今日はおやつの時間におやつ(蒸しパン)を食べるのが嫌だったのか？保育士が口に入れても吐き出してくる園児がいました。可愛そうなくらい逆エビぞりになって泣いて泣いて嫌がってる園児(１歳２ヵ月)に無理やりお茶や蒸しパンを口の中に入れてました。非常に危険な行為です。
その保育士の事は園長や主任にもたびたびお話をしています。その場で私自身その保育士に対して言葉を選んで言えばよいのですが、看護師は食べさせてるわけではないし他の若い保育士も何も言わないので現在は言えない状態です。事故があってからでは遅い！とひしひしと感じています。
こういう時に思うのですが、一人一人の園児で困った事や父兄との連携状況などを加味してカンファレンス、話し合いをすれば良いと思いますが全くないんですよね。虐待保育士の事を主任などに相談しても現場を見ていない主任は「証拠がないから注意ができない」という感じです。
虐待をする保育士はいつも余裕がない雰囲気が見られます。園児がギャアギャア言い出したり自分の思うようにいかなかったりしたらスイッチが入ってイライラしだします。
本当、被害者は０歳児の園児。０歳児のしつけ？一体、どういうものなのでしょうか？日々虐待保育士に悩みながら仕事をしている看護師です。

先ほど区立保育園での虐待例をコメントしましたが、私立より格段に給料が良く人員が手厚い公立でも虐待はありました。ベテラン保育士の意識改革と再教育が必要です。

結構長く働いてる方がたくさんいる保育園で、良い保育園なんだなと思いきや！こんな保育士に自分のこどもなら絶対預けたくない保育士が８人中３～４人。２人は恐い保育士だとこどもに見せつけたいみたい。もう２人はその恐い保育士にヘコヘコしてる。
０歳児にそんなんで泣かない！、そうやって甘やかされてるんでしょ。食事残すと大泣きさせてまで食べさせる。抱っこは禁止。２歳児が膝の上に座ろうとすると赤ちゃんなの？と責め立て膝からおろさせる、背中が少しでも曲がってるとすごい強さでまっすぐにさせたり。０歳～２歳がちょっとでもぐずったりすると大声で怒鳴り無理やりちゃんとさせることでできる保育士だと思っていたり。
私は補助で２歳児をみてるが、担任がいるときはその２歳児にえらいね～など良い声かけをするが、担任が休みで私だけの時、できてない子に怒鳴りつけてまるで私が悪いかのようにいびってくる。私はその場でその保育があってると思わないので、同情はせず、ただそれがダメなんじゃないとまでいえない。言える立場にいない。その反応にまたその保育士をイラつかせてるのかもしれない。
途中で入園してきた外人の子がいて日本にもきたばかりでストレスもあるだろう中、タオルをかけ間違えただけで大声で怒鳴られたらしい。それが原因かわからないがチック症状がでている。２歳児までの子はそんなことされてても親にちゃんと言えないし、しばらくたったら忘れててその保育士にちょっと笑顔で近づかれると抱きついたりする。運動会の行事などではその保育士たちは抜群に良い態度でこなしてしまうので、外部にはなかなか保育内の現状がみえない。親もまさかそんなことされてるとは知らないと思う。
他人を変えることなんてできない。自分が変わることで周りが変わるといったりするけど、その保育士に合わすことなんてできない。だけどどうしたら一番いいのかわからない。こんなとこで働きたくないと何度も思う。

保育園を経営しています。当園は、19人以下の施設ですが、人員を手厚くし、行事は年1回のみ。壁画等も強要しません。それでも子どもに対して雑な対応をする保育士は存在します。指針を読む事も、マニュアルを読む事もしない保育士。他園を数年経験しているのにも関わらず、正しい事の判断も出来ない。考えない。他園で主任を経験してきた人間でも指針の内容を理解出来ていない。自分の保育感を優先し、子どもにそれを押し付ける。何度も指導するが、他園での経験が基本となっている為に修正不可能。おまけに大卒なので、専門卒の保育士を馬鹿にしている。無資格の者への威圧的な態度。
保育士は、学歴よりも人柄重視ですね。一緒に働く者への思いやりを欠く人間は、容赦無く厳しく指導していますが。大人がそんな事では、お預かりしている大切な子ども達に悪影響なので。
保育士の仕事が医師と同じだというコメントには共感出来ません。その医師達にも家族がおり、他人の命を救う為に、仕事を優先する医師も沢山存在します。自分の健康より、他人の命を優先し、倒れてしまった医師も近くで見て来ました。助産師では、勤務中に流産してしまう者も多い。医師とは、保育士よりも遥かに努力をしなければ取得出来ない資格です。責任の度合いも違い過ぎる。

毎日のように不適切な保育を見ている。園長に言っても、「それぞれの考えがあるから。」と言う。主任の指摘は平気で無視する保育士たち。全員が上辺だけの付き合いで連携も取れていない。看護師も叱れば育つと勘違いして、怒り倒している。入園して慣れていないためによく泣いている２歳児に対して「泣いたらおんぶするよ」と脅し、子どもは怯えて涙を目に溜めながらも「泣いてない。泣いてない。」と訴える。
倍率の高い公務員試験を通った公立保育園でもこれが現実。保育園の実態をもっと把握できる環境を整え、第三者の目を感じながら保育をさせなければ、保育士のやりたい放題になる。危険を感じている。

一人の保育士(Ｍ保育士)になつかない園児（1歳過ぎ・Ｙくん）。原因はその先生が嫌い、怖い、、、から。Ｍ保育士はその園児が自分に懐かないからでしょうか？「Ｙくんは嫌いだから！！」と平気でＹ君に向かって厳しい顔で何回も言うＭ保育士。他にもＹくんをにらみつけたり、泣くのがうるさいからとＹくんに嫌がる事をしたり。。。見てて辛くて。。。見ている保育士も同罪ですよね。
Ｍ保育士は年配の保育士なので他の保育士や補助婦の人は何も言えてません。完全なる虐待だと思います。とうとう保育所の責任者にこの件を話しました。責任者は「こういったことを話して頂きありがとう。上層部の方で話をして解決策を考えます。と言ってくださいました。
1歳過ぎの子供であっても「嫌い！」と言われたり不快な思いをすれば話すことはできなくても体の緊張は取れないし思うようにお部屋の中で遊べないし泣くしかなかったのでしょう。Ｍ保育士のような保育士は保育所側はやめさせることはできないのでしょうか？私立の保育所ならできますよね。Ｍ保育士は以前も数回色々と問題があった保育士。こんどこそ、辞めてほしい。辞めさせるべきです。

園長が虐待している時はどうすれば良いのですか？

外から見ていては分かりにくいと思います。僕は、２０００年から１９年間、朝の登校時に小学校の校門前で子どもたちと声をかけあっていますが、子どもたちの心の中のことは、わかりません。本当は、悩んでいたり、学校へ行きたくない子もいるでしょうが、残念ながら見抜けません。
「無責任だ」と思い、自己嫌悪におちいることもあります。この学校に限ってなんの問題もないなどとは思えません。学校側から進んでそのようなことを教えてくれるわけもありません。

筆記試験で合格し扶養内で働き始めましたが、専門の学校を卒業していない短時間勤務は肩身が狭く、とても帰り辛いです。フルタイムが喜ばれますが、募集しても集まりません。保育士パートは、自分の子育ても大切にしたいから扶養内を希望する場合が多いのだと思います。休みがなくて、正社員はいつもヒステリックに怒ります。
人手不足なのに、折角働きたいと思っても受け皿がない状態です。
ベテラン保育士の思う通りに行動出来ないと暴言も多く、私なら我が子を預けたくないと思います。好き嫌いを許さないベテラン保育士は嫌味を言ったり、泣きながら食べさせたりとまるでお通夜状態です。国が抜き打ちで監査を入れないと改善しないと思います。

２４時間保育促進へ？　２４時間保育促進の方向に動いているような話を聞いたけどありえない。保育士不足は低賃金だけの問題ではない。自分の子どももまともに育てられない世の中で、どうやって保育士を続けられるのか。
今でさえ、シフト制で働いて、都心だと朝６時～夜９時過ぎまで開いている園で働いているのが現状。自分の子どもでさえ、ゆっくり子育てできず、朝から晩まで働いて、決まった時間に必ず家にもいてあげられない。そんな中で、自分の子どもに手をかけてあげられなく、可哀想だと思いながら、子育てしながら働いている保育士が多くいるのに、他の業種で、夜遅くまで働いて、多様な働き方に合わせて保育園も２４時間営業にって。。。。本当にそれが正しいと思っているのか？何が働き方改革だ。ふざけるなと思う。
小さな灯火を大切に大事に守ろうと温かく寄り添い１人１人に向き合って預かっている保育士の給料はなぜ低いのか？医者と同じくらい大事な位置づけだと思うけど。なぜそんな保育士ばかり働き方が酷になり、追い詰められなければならないのか。保育士だって子育てしながら働いているから預けろとでも言うのか。自分の子どもと健全に向き合えず、他人の子に手をかけろというのか。
うちは、朝７時の開園に合わせて出社するために朝６時に子どもを家に置いて家を出ます。遅番の日は、夜９時に最後の園児を見送ってから掃除したり登園降園記録を集計して戸締まりて９時４０分過ぎに園を閉めて帰宅。家には１０時３０分過ぎに帰ります。家では子どもが１人で夕食を食べて寝ています。これは中学生や高校生の子供ではありません。小学１年生の子どもです。
保育士の働き方改革をするべき。シフトで動かなくては成り立たない保育園が果たして健全なのか。子どものためなのか。子どものための保育を！と保育指針で唱っているくせにではなく、‘保育園’は、大人の為の園であることを世の中の大人は改めて考えるべき。特に国全体で、トップの考えを一掃すべき

託児所、調理員として働いています。園長は保育資格のない、名ばかり園長。相談出来ずにいます。しかし私もただの調理師。保育士ではない為、これが正しい保育なのかどうなのか、直接的な虐待なのか、グレーゾーンな場面にしか遭遇しないので、判断出来ません。まずは知り合いの保育士に相談してみようと思います。