保育現場で職員達が疲弊していて大量退職、という異常事態。様々な原因が考えられますが、ちょっとの対策ではどうにもならないほど、事態は悪化しているのでしょう。もう行くところまで行かないと事態改善は見込めないと思います。

今の標準認定と短時間認定を廃止して欲しい。
無償化になり、当然11時間保育の人数が増えました。国は保護者に良かれと考えたのでしょうが、その後の結果をしっかり調査すべきです。子どもにとってはどうでしたか？無償の時間を8時間にし、それを越えたら、延長料金を払うことにすれば平等になります。
地方では、仕事が終わっていても子どもを迎えにきません。自園の場合、延長料金がかかる6時まえまでの保育の子が増えました。増えた分、当然保育士の労働時間も増えた上、何とかとるように努力している休憩以外に、書類書きや翌日の保育の準備をする時間などなく、勤務時間外にやるしかありません。
どこも疲弊しています。質どころではありません。正直、一日何事もなく過ごせればいいと思ってしまいます。
こんな状況で、保育士を目指そうとする人、続けようとする人は増えない。保育士がいなければ、保育の質も限界です！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
何故、このことを知ろうとしないのですか？

なんでさ、保育士少ないって散々言ってるのに更に首絞めて減らすような事しかしないの？
厚生労働大臣てなに？
総理大臣てなんなの？

仕事の愚痴を言う暇もないくらい忙しい。ただ園長の前では笑顔で、頭の中で愚痴ってる。保育園もブラックだが、俺の腹の中もブラックなのかも。早く保育士辞めたい

公立保育園から企業主導型保育園へ転職し管理職を任されました。企業というだけあり、全く保育への理解もなく、名前だけの園長であり、監査から何やら全て任され、なんとかやってきましたが… 本当に毎日が戦いのようでした。結局、同期7人が1ヶ月のうちに全て退職。残ったのは12人の園児と正職員2名、週３日勤務の４時間パート（60才オーバー）の保育士3人、子育て支援員受講中1人、資格なしの週３日４時間2人、名前だけの園長に看護師。これで365日開園、朝６時半から夜７時半までという…。どうやっても違反になるであろう状況だと思います。
今は私立の子ども園で正職員として働いています。給料は以前に比べ安くはなりましたが、理解ある園長や同僚に囲まれ、毎日気持ちよく働いています。保育士も良い保育を提供するためには、心身共に健康で理解ある職場でないとと思います。結局、営利目的の処遇改善も出さないような園では離職率が高いのは当然です。
何のための保育園なのか、経営する側はよく考えて欲しいです。
企業主導型保育園、児童育成協会なんて、本当に最悪としか思えない。

僕は正社員のころにサービス残業や持ち帰り残業含めた長時間労働、休憩がとれない、園長からのパワハラがあって、潰されました。
その他の所に非常勤としていくつか園をみてきましたが、どこ行っても労基法違反だらけ…
ある日、介護・保育ユニオンという労働組合へ相談しました。みなさんも泣き寝入りせず、今後入ってくる労働者のため、子どもたちのためにもぜひ介護保育ユニオンへ相談してほしいです。ユニオンへつながり、一緒に、同じような思いをしてきた組合員たちもいますので、その組合員たちと改善目指していってほしいです。
サービス残業、持ち帰り残業、1分単位で賃金が払われない、パワハラ・セクハラ・マタハラなどハラスメント、休憩中に電話対応や仕事しないといけないなど一つでも何かあれば、介護保育ユニオンへ相談して、一緒に日本の保育業界を変えていってほしいです。

東京の保育士の賃金はまだ高い方だと思う。
大事な命もですが、私達の身体も大事にしてほしい。腰痛、過労、ストレス。あげたらきりが無い。実習生。を潰す。それも少なくない。

私は保育士になって30年になりますが、昔から私立の保育園は、園長の方針に合わず、退職した人をたくさん知っています。子どもの様子や保護者も以前とは、変化しています。子どもも発達障がいだったり、親は認めていないけど育てにくい子どもさんが増加しているのが現状です。保育士も一人前になるには、10年かかるのに、毎年人員不足、対応人数も1歳児6名に対し保育士一人なんて無理に決まっています。また公立でも病欠対応の人員がいないため、一人、二人欠員が当り前になっています。募集しても埋まらないのが現状です。それを内部で運用するのですから、現場はみんなが疲弊しています。そのうち、全員　オーバーワークで潰れてしまうか、辞職するでしょう。
国は、現場の現実を実際把握しているのでしょうか？　一度、一週間現場で働いてみて欲しいです。私たちがどれだけ、犠牲にして働いているかを‼

10月より消費税が上がり保育の無償化がはじまりました。今年から民営化された勤務している園は、もともと一時保育室があり自治体の要望で10月から一時保育が始まりました。クラスにも全体にもなんの説明もなく、いきなりクラスに入ってきました。一時保育児が入ることは掲示してあるカレンダーに記載してありそれで確認。面談も園長がしたのを、書類で確認するだけ。どんな子かもわからず、熱性けいれんの既往歴があったりする子を、初日から8.5時間預かっています。
本来の一時保育は専用の保育室に、専任の保育士がいて行うはずです。状況も整わず、いきなりクラスに入れて保育することに戸惑いと不安しかありません。
もともと朝の時間は有資格者1人に無資格のパートさん2名で稼働しています。乳児18人のクラスです。受け入れと保育で精一杯、噛みつきも多いクラスで、そんな時間に一時保育の子が登園し、泣き始めるのです。そんな時はおんぶするしかありません。
泣く子をおぶり、他の子を見る、「あと少ししたら非常勤の先生が来るから亅と自分に言い聞かせます。
クラスがまとまってきたのに、週3日の複数人の一時保育、睡眠のリズムは異なり、午睡中の事務もままなりません。残業を嫌う園長なので、サービス残業を隠れて行い永遠に終わらない事務作業に途方に暮れてしまいます。

保育士32年以上やってます。私も、子どもたちの笑顔、成長が楽しくて今まで微力ながらも頑張って保育して来ました。現在も現役でいますが、皆さんのコメントを読んで涙が出てきました。皆、同じことを考え悩んでいる。保育士不足の今の世の中、無償化になっても保護者の要求はどんどん強くなるばかりモンスターペアレンツ化が拡大。人手不足の中で安心安全？質の良い保育？出来ません！給料１３万ボーナスなし。毎日通勤に３時間かけ７時間勤務で経験がない保育士と資格が無い人の中で子どもたちは長時間保育。11時間や12時間なんて当たり前。我が子可愛くないの？と思っていますよ。家庭で向き合い愛情を持って育てられた子は成長してますが毎日人員不足の中でかけずりまわっても噛みつき、引っかきのオンパレード。怪我をすれば苦情の嵐。守りたくても本当に無理なんです。命を預かる私たちの身にもなって欲しい。今の対価にしては無理、辞めたいになりますよ！安易な無償化と親の勝手。経営者側はどれだけ儲かってるのか。自分たちだけ甘い蜜吸ってると倍返しされますよ。処遇改善くらいまともに出しましょうよ。懐に入れてるのかと思われても仕方無いですよ。社長がキラキラキャピキャピしていたらお話にもならない。まともに子育てして保育の事理解してから保育園を作りましょう。雇われた方は迷惑です。経験者を舐めないでほしい。私もこんな保育園御免です。色々保育園まわったけれど今のところが一番ブラックです。名前の上がった文京区さん。調査してください。宜しくお願いします。

私は7年間私立保育園で働いた後、心身共に疲れ企業主導型保育園の少人数規模へと転職しました。7年間の私立保育園では、7年目にして手取り14万円。毎日体力仕事で、書類や制作物、イベントの準備に追われる日々でした。徹夜で壁面を作ったことも。
転職先の企業主導型保育園では、園長、事務員不在で採用されて早々に園長業務、事務業務を任され、監査までも1人で対応させられました。園児が少ないから子供を増やせと営業にも行かされました。もちろん保育士として雇われているので保育士のお給料のみです。
何もかもが保育園として成り立っておらず、保育料の計算から給食の発注、給食調理、子供たちの机や椅子、ベビーベッド等の物品発注から始まりました。調理師の免許も持っていないのに給食調理。子どもたちを見ている暇もありません。アレルギー対応も大変でした。とてもこなせる仕事量ではありませんでした。
助成金、園児たちの保育料等の売り上げにしか興味のない本社は、ベビーベッドや玩具すら買ってくれず、夏にプールがしたいというと必要ないと却下でした。本社の答えは、売上成果を上げていないのに、自分の欲しい物を買うつもりか？とのことでした。
こんな保育園が許されますか？こんな保育園で育った子どもたちの未来は望めますか？なぜ、企業主導型保育園はこんなにも野放し状態なんでしょうか？
処遇改善手当ももちろんもらえませんでした。私はもう2度と保育士なんてしないと思い違う職種へと転職しました。2年間かけ、高額な短大費用を支払い、苦労した実習、あの苦労は無駄だったのかと今思います。
保育士は働き放題定額なんでしょうか。世間は働き方改革と言いつつ、保育士は別世界のようです。有給もとれないのが当たり前でした。こんな状況が現状として続いているから保育士不足はいつまでたっても解決されないままなのだと思います。

私も結婚後保育士として復帰しました。今の保育の現場は以前と違い保護者が協力的ではない。、お子さんが体調が悪くてもお子さん中心に考えず、電話ばかりで仕事にならない等…(こちらは大切なお子さんに何かあってはと思い連絡をしますが。)全く協力的でなく子どもの為と思い働く私たちにとっては、保護者の理解のなさにがっかりです。また思い通りにならないとクレームばかり。何のために保育士になったのか悲しくなります。

私の働いている山形県鶴岡市の社会福祉法人の保育園は全国レベルどころの給料ではありません。私はそこで新規開設園時から正職員を勤め今年で6年目、保育士としては18年で主任保育士をしていても、基本給18万で、手取り13万にしかなりません。処遇改善も毎月の給料には反映されず子どもを２人育てていますが、一向に暮らしに保証はありません。昨年度保育士が３名退職したばかりです。
保育士は足らず、保育補助を研修にいかせ何とか監査に引っ掛からないようには過ごしています。
このままでは、何も変わらず過ぎていきます。
幼児期は大切な時期だと言われ、大事な命を預かるのにこの安月給…給料日はがっかりしてその日から働く気にさえなりません。保育士の給料を早急に一定一律全国レベルに上げ、保育士の仕事に誇りを持ち、安心して生活がしたいです。
私たちだけの力ではどうにもなりません。どうか、みなさんの力を、お貸し頂きたいです。よろしくお願いします。

保育士の仕事、子供といる時間の他にやることが一杯！保育士に色々と専門的な事を求めて研修会にも出てその報告書を書く時間だってばかにならない。今は色々なお子さんが入ってくるのでその対応も人手があるかないかで保育士も背負うものが日々増えてくる。
一般企業と違って有給休暇だって取りにくい。家族がいれば家族に色々とがまんをしてもらっていることも多い。自分の子供の学校行事などにはなかなか出られない。
それに加え保護者対応。サービス業と化した保育園、様々な対応を強いられる。心が折れそうになりながら目の前にいる子どもたちの笑顔に救われる。親と子どもは別物！
収入が増える？どこが！何も改善なんてされてない。いったいどういう仕組み？
保育料無料化、する必要のない位収入があってそんなに働いてないのに子供を預けている親、ならば幼稚園でも良いのでは！
未来ある子どもたちを育てている保育士の収入がこのまま？ずっとこのまま、、、
公立保育士との収入の差もどうにかしてほしい。保育士は家庭をもたず、ずっと独身でこのままでいろっていうこと？保育士不足の中で働いている保育士さん、身も心も疲れきっているはず、子どもたちだって何かを我慢してるのでは？

北海道札幌市在住です。保育士歴12年です。産休・育休後子供が小さいため保育園で働けず保育から離れていました。今の保育園には5年務めていますが5年間でやめた方は15人前後はいます。今年から認定こども園になり無償化になりました。保育園から認定こども園になる意味が全くわからずメリットもありません。現場の状況は悪化するばかり。保育士不足のためなのか障害？をもってる保育士を採用したり（正直しっかりどんな障害をもっているのか説明は保育士にはないです。）また不慣れな保育士のフォローや保育士でいうグレーのこどもが増え、保護者の対応にいたっても理不尽すぎて…キャリアアップといい保育士手当をいただいててもキャリアアップは自腹で受けるや代休はなし。1月に加算2が支給されるが1年間トータルするとどの保育士ももらってる金額がさほど変わらない。
産休・育休もまともにとれず辞めてしまう方もいるのではないでしょうか？私の子供が小さい時には産休・育休がとれず雰囲気的にも長くはとれる状況ではありませんでした。もっともっと現場の意見を世に出せる場を設けてほしいです。
①現在の保育現場の徹底調査
②何を考えてどのようなメリットがあり無償化にしたのか？
③給料の見直し
④産休・育休の取得や賃金の見直し
⑤命を預かるための人数配置を確立
たくさん思うことがありすぎて上手くかけませんが今の日本の保育に対する現状が悲しすぎてなりません。
命を粗末にしないでください。保育士もみんな人間なんです。
（私が勤めてる園はみんな仲良しではあると思いますが今の現状に園にではなく法人や国に納得いかないのは同じです。）

担任になると行事を成功させなければいけない不安や責任、保護者対応や子供より子供の親支援、残業は当たり前、子供を怪我させないように神経が削られる保育。次から次へと園長の提案や要望に答えなきゃいけない日常。有給は使いたくても職員が少ないから具合悪いときなど最低日数しか休めない。訴えたら何を言われるかわからない恐怖。退職したいと何回も考えた。

保育士、幼稚園教諭として15年働いていますが、同級生のほとんどは退職してパートや派遣社員に転向するか、保育を辞めています。理由の1位は間違いなくパワハラ、それが起こる理由が2、3位の低収入と過酷労働によるものだと皆が言っています。
つまり、待遇を良くしないと心がすさむのです。
私はこの仕事に誇りを持ってるので、病んでいく保育者をもう見たくありません。助けてください。なんとかしてください。

そもそも、子どもを預けて働いている保護者のほとんどが保育士より高い収入を得ている。子どもがいたら働けないから保育園に預けて生活してる人が沢山いるのに、保育士が十分に生活出来ない給料なんて絶対おかしい。行政側のみなさん、お子さん預けないと働けないこと分かってますか？保育士はお手伝いさんではありません。