正規職員で２歳児を担当しています。私が勤務する保育園では職員が足りず、回せるならと２歳児20人を職員2人で回すこともしばしばです。上も回っているならとサポートにも来ません。

幹部職員は配置基準があっても「それ（配置基準）以上の子どもを見れるようになりさい」と研修で言うほどです。新卒の職員も負担が増え続き来ません。

また辞めた職員の噂でブラック扱いされているため中途でもなかなか入って来ません。配置基準をかえるだけでなく上司の意識をかえないと何も変わらないかもしれません。

来年度も変わらず5歳 30:1です。なにも変わりません。義務化していただきたい。

現在保育士パートをしています。

決められた人数配置で保育できないと力不足。沢山保育士がいればいいってもんじゃない。等と配置基準を盾に園長初め管理職の方はいいますが、現場は日々疲弊しています。

またギリギリの人数で回すため、休みも取りづらく。プライベートも充実しません。人間関係も悪くなるばかりです。

ぜひもっと大胆な改革を！そしてもっと有給がとれたり、産休・育休が気持ちよくとれたりして欲しいです。

ゆとり世代で育ってきた子ども達が、先生になったときに本当に難しいと思います。保護者のクレームがどんどん増えて大変です。また、時間外労働も増えるため、本当に大変ですが、保育士を増やせば済むという問題でもなく、保育士の質も大切なため、運営側としても困難な時代になりました。

ずっと保育士として働き続け、この仕事を天職と思っておりますが、時代に合わない労働条件と低賃金に悩み、今後の生活が不安になり転職を考えてしまうのも事実です。そして、経営者の生活だけは潤っている現実にも理不尽さを感じます。

子は宝。三つ子の魂百までも。と自分に厳しく仕事に専念してきましたが、何でも不適切保育。と言われてしまう世の中にガッカリします。

どれだけ気を配って保育しているか？体は１つなのに、１人で６人のお子さんを育てる現実をぜひ想像してみて下さい。

子は宝。しかしどう育てていけば良い世の中なのか？正解が分かりません。私達は、夢と希望を持ってこの世界に入ったので、どうか保育環境が崩される事にはなりませんように…切に願います。

今の配置基準は、保育士の皆さんの薄給うとブラックな働き方で成立しているのでは？正常では無いかと。

休憩は、実質なし。園児の様子を見ながら食事をかきこむ。二段のお弁当箱を広げる余裕など、とても無い。

子供がお昼寝している傍で、安否確認しながら事務作業。勤務中に工作や行事の物品を買い出しに行かず、プライベートの時間に買い物。

おむつパンパンの状態で預けてゆく親御さん。来園するなりオムツ交換。成長に見合わない形態の衣類やお弁当を持たせ、作業が増える。

お迎えが遅れれば保育士も残業になるが、残業代は支払われない。ベテランも昇給はほぼ無い。

子供が暴れて保育士が怪我をしても、労務災害にしてもらえず自己負担で写真。

公園等で保育園の先生方を見かけると、園児をちゃんと見られているのかドキドキします。

実際の保育現場はまだまだ人が足りないし、人を増やしたからといってその先生が本当に子どもをちゃんと見られる先生とも限りません。

保育士になれる基準もぜひ見直して欲しいです。

1歳児クラスの担任です。

皆さんのおっしゃる通りだと思います。保育士がそれぞれ自分のできるベストを毎日尽くしているからなんとかなっているだけで、子ども達にとって決してベストな環境ではないと思います。

地震がおきて足元も危ないなか、保育士一人でまだ歩けない子もいる１歳児６人、どうやって避難させるのでしょう。自分ではまだうまく食べられない６人に給食をあげるなかで、どうやって個々に合わせた対応や食育、そして優しい声かけができるのでしょう。

発達に遅れがあると診断されていないグレーゾーンのお子さん、ご家庭に問題を抱えているお子さん、難しい対応と個別対応が必要とさせるその子達一人一人にきちんと向き合いたいのに、その一人に向き合っている間他の５人のお子さんはどうしたらよいのでしょう。（その瞬間、同じクラスにいる他の保育士が11人をみることになります。）

この現実のなか不適切保育をしない！と言いきることは悲しいですが私には難しいです。

この配置基準を定め、将来を担う子ども達をこの環境で育成することができると考えている方にお手本を見せていただきたいです。

今回のステップを機に、是非今後も今の社会と現場にあった改善をし続け、保育士が自信をもって保育できる環境を整えて頂きたいです。

今では発達支援の必要なお子さんやグレーゾーンのお子さんが増えてきていて、保育士は少しでも子どもたちのためと時間外で発達支援の勉強をして保育に取り入れたりしています。

だけど、現場ではその子に付いてあげたくても人数配置の問題がとても大きく満足な支援をしてあげられていないのが現実です。

子どもはどんどん大きくなっていきます。少しでも早くひとりひとりにあった良い環境を提供してあげ、のびのびと園生活、集団生活に馴染めるようにしてあげたいんです。

4.5歳の配置基準だけではなく、0歳からもう一度見直し、今の配置の＋1人を希望します。

毎日、子どもたちの大切な大切な命をお預かりさせてもらっています。保育士も人間です。業務に追われて気持ちに余裕がなくなってしまえば、不適切保育になってしまうかもしれません。

保育士は大変な仕事だからということでなり手も減っています。保育士がいなくなったらどうなりますか？ロボットができる仕事ですか？政府はどのように考えているのでしょうか？

4、5才クラスの定員の改正25人に１人。この人数を１人でみるって決めた政府の人はできるのでしょうか？現場をちゃんと把握した上での改正ですか？と聞きたい。

現場の担任たちは毎日、子どもたちにとって豊かな保育をと考えながら奮闘しているのに…。乳幼児の配置基準も変えてほしい！子どもの発達、現場を知らなすぎる！！

子どもたちの命を預かっている保育士の安すぎる給料の処遇改善もしっかりと考えてほしいです。

待遇を改善したいなら、この様に自らが行動を起こし勝ち取るしかないと思います。

口で言うだけではなく、行動を起こしましょう。

0才児を担任しています。0才児は3人に1人ですが、緊急時に1人で3人を抱えての避難なんてとても難しいです。

緊急時だけでなく、日常の保育も大変です。授乳が入ると完全に1人の手を取られます。そうなると他の保育士が5人をみることになります。(数字だけで言えば)

それに泣かずに遊んでいる子ばかりじゃありません。多くの子と関わらなければなりません。

そんな状況ですから、あってはならないですが不適切保育が起こったり事故が起こったりするのだと思います。

子育てを経験してないようなオジサンたちに何がわかるでしょうか。そんな人達だけで決める法案が現場に則してるとは思えません。現場の声をもっと聞いて欲しいです。

現実的に専門学校に通い、保育士資格取得して働く若い保育士は、せっかく取得した資格なのに、結婚して子供ができたから、辞めるって人も中にはいます！（実際その人を何人か見てます！）

今、ベビーシッターも少しずつですが利用している人達が増えています。ベビーシッターの資格も国家資格にして、保育園で働く、[保育補助]としても良いのではないかと思います。(あくまで、個人の意見ですが！)

ニュースでもさんざん色々な保育園で、子ども達を虐待したりする、最悪な保育士達が居て、不安な気持ちを持って、でも働かなきゃいけない親が居る中、やっぱり安心、安全に子どもを預け、なおかつ、不安なく子ども達を預けれる保育園、保育士が必要なんだと思います❗

色々難しいと思いますが、この声を聞いて、動いて欲しい的な‼️

1歳児担任保育士です。

1歳児と2歳児、動きが全然違うのになぜ同じ6人に対して1人なのでしょうか。0歳児3対1が1つ年齢が上がっただけで6対1は厳しすぎます。0．1．2歳児も配置人数変えてもらいたいです！！

休憩をご飯食べる15分しかとれず、連絡帳や日誌等の事務作業。壁面や制作準備等しなければいけないので時間もないです。連絡帳優先ですが、その間に子どもが起きてしまい作業が進まない事も、、、。

配置基準は、どうやって決まったのか知りたいですね。

4歳5歳が25対1というのは、保育士としてはありがたい。昔とは違って気になる子どもが多い中1人は大変だと思います。保育士不足なのでどうやって運営していくかも考えて国は動いて欲しいです。

ようやく保育士配置基準が見直されることになり期待していましたが、4.5歳児は25人に1人と聞き愕然としました。

どうしたら、25人に対して1人で質の良い保育ができるというのでしょうか。

子どもの性格、発達、全く違う子どもたちです。1人では危険を察知することも難しく、それがトラブルにつながったり不適切な対応を招くことになりかねません。

この基準を決めた方は実際の現場をご覧になったのでしょうか。今はグレーゾーンと言われる子どもも多く、親もまた難しくなっています。

手厚く保育をすることを考えたらもっと保育士配置基準を増やさないと変わらないです。

幼児クラスにももちろん、0.1.2歳児クラスの保育士の対数が改善されないのはどうしてでしょう。赤ちゃんこそ、一人一人の思いを大切に向き合っていくためには、もっと多くの保育士が必要です。

保育士です。短時間で勤務しています。

心に寄りそうって。そうしたいです。子供は各々個性も違うし、年長クラスだって、まだ甘えたい子もいるし。

でも、集団行動しなければならない現場で、例えば給食等で、時間がくればいつまでも食べさせてる訳にもいきません。1人がお散歩に行きたくない時は、行かせないでと、親から報告があれば、クラス全員が行けなくなる時もあります。（その子だけ他のクラスにお願いすることもあります）

毎日、あっちでケンカ、危険行動、クラスを飛び出す。特に３才クラスまでは、保育士が何人いても足りないくらいです。その中で、心身すり減らして仕事しています。未だに内緒でサービス残業もあたりまえの世界です。

そして、派遣はまだ選びようがあるけど、会社運営してる保育園は、自治体がいくら補助金を出しても、会社の利益にするだけで、保育士は低賃金のままです。

形だけ、業務内用や時間など月に数千円上げてますが、ボーナスはあってないような金額。これが実情です。これが当たり前な人は続けるし、ちゃんと他の勉強してまともな収入を得たい人はやめていきます。

ざっくりですが、公立はお金は潤沢なので、行事も子供の製作物も、楽しんでると思いますが、私立では、少ないおもちゃで遊ばせて、庭が無いから、いつもお散歩で公園。制作とかあまりやってません。

パートで、保育士募集しても、時給が低すぎて（朝番の２時間だけ少し高め）いつも人手不足な感じです。

預かっている子どもの保護者のお給料よりずっと低いお給料を頂いている。
せめてあと15万、基本給をあげてほしい。

この配置基準、新人もベテランも同じです。新人がこの人数のお子さんを預かれますか？

勿論、ベテランや中堅がフォローしてます。ベテランも中堅も子供を預かるだけでなく、書類面でも仕事量が多いのです。

障碍児でなくも、援助の必要な子が多い現在、適切な保育がこの配置でできると思いますか？

よく考えて欲しいです。１歳児を１人で６人も見られるわけがないじゃないですか。トイレにだって行けないですよ。

決めた人は、１日１人で６人を保育してみれば分かると思いますよ。どういう基準で決めたのか聞いてみたいですよ。

保育だけじゃなく事務仕事もある事をお忘れなく！

35年程前は当たり前にやってきた。勿論寝る間を惜しんで、サービス残業で。先輩からは仕事が出来ないと揶揄され、親からはやって当たり前と思われ、ただひたすらに子どものためと耐えてきた。

そんなのおかしい！無理に決まってる‼️と声をあげられる時代になって本当に良かった。誰かだけが犠牲になどならず、みんなが少しずつ力を出し会えれば良い。

これはやってはいけない？、不適切保育？とビクビクしながらでは子どもがのびのびと育てないです。